入职就有160平方米的精装家属楼，拎包入住，15年后产权归个人；工资、奖金以外还有工龄奖金、节假日福利、家属健康体检、不定期额外奖励等。沈城昨日举行的一场大型招聘会吸引了100余家企业近5000名应聘者入场，用人单位开启了人才争夺战。
企业招人、留人难
底薪均超过2500元
春节后工作日的第三天，沈城就迎来了首场大型人才招聘会，共有130家企业入场，提供了2600个应聘职位，入场应聘者累计近5000人。
虽说人流不小，不少企业也都明确表示招人难、留人难的问题还是很明显。一位教育咨询机构的招聘经理称，“每年三四月份都是招人旺季，看着一波波的应聘者投简历，我们心里还是干着急，因为想招到合适的人、培训后留住人都挺难。各家企业也都在尽力提高待遇争抢人才。”
记者观察了整场招聘会各家企业给出的薪资待遇，较前两年确实有所提高。除行政外，多数岗位的工资构成均为底薪/基本工资+绩效奖金+补贴+各项奖励的模式，其中底薪/基本工资一项，多数公司都给出了2500元-3000元，有的用人单位甚至给出了3500元的底薪。与此前两年的底薪1800元-2500元相比有明显提升。
提供160平米精装房
工作15年后给产权
昨日参会的招聘企业主要以机械制造、建筑工程、生产加工、科技服务及商贸企业为主，涉及机械电气、建筑装饰、技术服务、商贸物流、教育培训、广告传媒、投资、咨询等行业，提供了工程师、设计师、销售、技工、客服、文员、财务及管理等岗位。
在招聘中，各企业也都使出了浑身解数，想在这个招聘旺季抢夺人才。其中一家轨道交通装备企业招聘机械、电气、工艺、质检工程师20余名，同时招聘焊、钳、铆等技工以及数控操作工110余人，福利待遇明确提出，沈阳市内免费通勤，免费洗浴，外市人员免费住宿。夫妻双职工可申请家庭宿舍，家属楼面积从90平米至160平米，已装修完毕，拎包入住，15年后房屋产权归个人所有。单凭这一点就吸引了不少求职者排队等候应聘。
另外，还有一家电力设备企业招聘采购助理、物流专员等岗，待遇中明确底薪3000-3500元，还有薪级工资、工龄工资、工龄奖金、年终奖金、节假日福利等，并提供双休、国内和国际旅游。另一家轮胎制造企业也打出了六险一金、过节福利购物卡等待遇，还提出入职3年以上员工每年提供一份家属健康体检，只求可以招到满意人才。
还有针对网游
迷弟迷妹的新兴职位
人才需求的多样性以及选才角度的开放性也是近期招聘的一大特点。新媒体运营、电商运营、大数据开发、5G储备技术、重货快递等新岗位出现在招聘会场，并有一些游戏软件开发企业招聘技术、游戏测试、销售及管理人员，对网游迷弟迷妹们优先录用，除此以外仅需为理工专业毕业即可。
无论是技术岗位还是文职岗位，越来越多的企业开始将工作计划性强、条理性强、沟通能力强、吃苦耐劳等放在了必备条件中。某科技类企业的招聘经理表示，“现在不管是什么职位，工作都不是单打独斗，甚至很多时候是团队作战，沟通能力很重要，还可以避免企业人工成本的内耗，提高效率。而且大家还都可以有一个轻松愉快的工作氛围。”
女孩应聘全月出差岗位“工作就该不怕苦”
在一家招聘企业前，记者听到了这样一段对话——“能适应经常出差，是什么样的频率？”“基本上全月都在外面。不过我们会有每天200元以上的出差补助。”“我是理工科的，学习推广这个APP难度会很大吗？”“不会，我们会有专门的培训，而且到一个陌生城市去拓展业务也很锻炼人的。”“好的，我最快可以什么时候面试？”“明天上午”。
这样的一段对话发生在一位刚毕业的女大学生与人力总监之间。记者了解到，女孩应聘的岗位为一家教育科技公司的APP城市推广岗位，需要到全国多地去推广该APP，工作相对比较辛苦。对此，女孩表示，自己毕业半年了，之前在一家企业做偏技术类的工作，觉得并不是自己喜欢的方向，因此到此次招聘会看看机会，看到了这个挺有挑战的工作，想尝试一下。当问到在城市间奔波是否害怕辛苦的时候，女孩笑笑说，“工作就该不怕苦”。
