李东晓
为政之要，惟在得人。
日前，浏阳举行“四类干部”调研座谈会。长沙市委常委、浏阳市委书记朱东铁与浏阳年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部代表相聚一堂，引导广大干部投身浏阳高质量发展的生动实践，在推动浏阳新一轮跨越腾飞中大显身手、大展风采。
全面加强“四类干部”队伍建设，这既是以高度政治责任感抓实主题教育、凝心聚力全面建设社会主义现代化新湖南的重要举措，更体现出市委对“四类干部”培养的高度重视，彰显了关心关爱“四类干部”成长成才、用好用活各类干部、增强干部队伍整体活力的鲜明导向。
党的二十大报告明确指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。作为干部队伍的重要组成部分，培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部，是确保党的事业薪火相传的战略任务。这几年，我市坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚决落实新时代好干部标准，在干部队伍建设方面取得了明显的成效。这次座谈会上，长沙市委常委、浏阳市委书记朱东铁勉励广大干部面对使命“德配其位”、面对发展“舍我其谁”、面对挑战“先利其器”、面对群众“不忘其本”、面对法纪“善修其身”，应该说，“五个面对”为包括“四类干部”在内的全市广大干部在广阔舞台施展抱负、成就梦想指明了方向。
当前，浏阳正站在撤县设市30周年这个新的历史起点，朝着挺进前五强、加快建成“两个中心”的奋斗目标阔步前行，迫切需要一支包括“四类干部”在内、堪当时代重任的高素质干部队伍。在推动浏阳新一轮大发展大跨越中，我们还要坚持“六个争先”——以思想再解放，争“发展提速”之先；以项目新突破，争“动能提强”之先；以科创硬实力，争“产业提级”之先；以贴心好服务，争“环境提质”之先；以治理高水平，争“城乡提档”之先；以干部优作风，争“干事提效”之先，奋力实现各领域各方面走在前、作示范，推动浏阳高质量发展闯出新路子和中国式现代化在浏阳形成生动实践。
事实上，浏阳的每一次蝶变都是广大干部群众敢打敢拼、善作善成的结果。相信“四类干部”会真正扑下身子深入一线，用务实重行的脚步丈量人民的“痛处”，以“我将无我、不负人民”的情怀打通民生领域的“堵点”，以“一枝一叶总关情”的担当解决人民群众急难愁盼问题，在高水平绘就中国式现代化的浏阳图景中勇毅前行，让全市人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
