红网时刻衡阳4月21日讯（通讯员 阳海波 记者 石珊）近日，耒阳市综合行政执法局新任副大队长任前谈话会召开，29名新任副大队长在经过严格的笔试、面试和综合考核后脱颖而出。为进一步深化人事制度改革，在干部人事管理中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，耒阳市综合行政执法局根据市相关文件要求和《耒阳市综合行政执法局副大队长职位公开竞聘实施方案》规定程序，按照选优配强的选拔原则，于3月9日启动了9个专业执法大队29名副大队长职位公开竞聘上岗工作。经过前期的宣传发动、个人报名（单位推荐）、资格审查、笔试、面试、综合考核、党风廉政审查、公示、任前谈话等程序，截至4月12日，衡阳市综合行政执法局副大队长职位公开竞聘工作顺利完成，选拔出了一批品德优良、敢于担当、责任心强、工作能力佳的副大队长。耒阳市综合行政执法局负责人介绍，此次副大队长竞聘上岗旨在全面激发各单位中层骨干力量大学习、大比武、大提升的业务学习和素质提升的动能，建立干部“能上能下”的良性循环机制，培养精干高效、爱岗敬业、充满活力的干部队伍。
