“背靠背”评议、“实打实”督查、“面对面”提醒……去年，六合区马鞍街道聚焦中央“八项规定”落实，切实把教育作为落细落实的抓手，把督责作为再接再厉的动力，把成效作为履职履责的标尺，作风建设取得长足进展。
街道通过评议、督查、提醒的方式，进一步加强作风建设的刚性约束。年终街道向16个村居和39个机关部门的干部发放作风建设测评表，由机关干部互评打分，通过互评，醒一醒自以为是、高高在上的衙门意识，改一改自我膨胀、唯我独尊的老爷作风。开展办公纪律专项督查，重点整治工作纪律方面的问题。由纪工委牵头，党政办、监察室、督查室抽调专门力量，采取明查、暗访相结合的方式，对机关部门、机关干部进行工作纪律检查，全年通报8次，街道组织部门均对存在问题的部门负责人和当事人分别进行约谈，情节严重的给予相应处理。对部门和村居存在的苗头性、倾向性作风问题及时进行提醒谈话，建立党工委书记约谈部门村居负责人和其他党政领导提醒分管部门负责人机制，打好“防疫针”。
“不敲山，无以震虎”。铁的作风建设必须要有铁的手段，问题不暴露就是顽疾，问题不重视就是炸弹。街道坚持为了今后不流泪，宁可平时多红脸的原则，把日常监督工作做在先。按“三会一课”的要求，各级党组织定期组织学习，按要求召开民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这一法宝，通过红红脸、出出汗、排排毒，进一步修正个人在作风建设方面存在的问题和偏差。聘请第三方机构和人大代表、政协委员参与作风建设检查2次，接受社会各界监督，形成监督合力，强化对重大决策部署、重点工作推进落实情况的监督检查。街道纪工委牵头成立了专项检查小组对街道机关、企事业单位、村社区进行专项督查，并有针对性地进行明察暗访，全年共发通报9次。对侵害群众利益的不作为、乱作为等问题进行了检视，对6名党员干部实施了问责处置。
抓作风就是抓工作。街道把干部作风建设的成效体现在干事创业上。扎实推进为民服务“全程代办”新体系建设，争群众之所急、帮群众之所难，全年街、村两级便民服务中心共办结1.1万余件代办事项，办结率100%。在重点工程动迁、美丽乡村建设、重大项目实施等过程中，街道和村居干部全部到一线工作，特别是以顽强的拼搏精神，仅用20余天完成了招兵河以西103户房屋动迁工作。
本报记者 毛庆
本报通讯员 张漫天 况冰
