河北新闻网讯（记者焦磊）今年以来，景县努力创新农村干部队伍管理工作，通过人才引进来、传帮带提水平、为队伍立规矩、为创业搭台子，全方位加强农村干部队伍管理，为实施乡村振兴战略打造一直强有力的“领头雁”队伍。
景县采用多种方式，广开渠道，招聘人才，注重吸收农村致富能手、外出经商人员、复退军人；从县乡机关离退休的老干部中回聘能人；从县乡机关下派热爱农村工作、政治素质高、能力强的优秀干部；积极鼓励大中专毕业生到村任职；面向社会公开招录农村后备干部，不断丰富农村干部人才储备库。目前，该县已有345名高素质人才进入了农村班子，保证了每个农村班子中至少有一名经济型人才。
景县坚持“三个培养”，即把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把致富能手培养成农村干部。截至目前，该县已经将573名农村党员培养成致富能手，将467名致富能手发展成党员，367名突出的农民党员致富能手担任农村干部。
为加强农村干部管理，景县采取了日常教育监督与量化考核相结合的方式，通过述职制、民主评议制、任职承诺和追究责任制，对村民满意率不达标的农村党员干部，第一次黄牌警告，第二次降免职。建立完善科学的考核机制和激励机制，将农村干部的德、能、勤、绩、廉等内容量化分解，考核结果直接与农村干部工资、奖金、评优等待遇挂钩，激发农村干部的工作积极性和创造性。
景县还引导致富信息广、具备一定发展资金的部分流动党员回乡创业，带头致富。留智庙镇西高海村计划发展果树种植，党支部书记张子良积极联系本村流动党员，筹集资金、搜集资讯、示范种植。通过支部党员合力带头示范、流动党员出资出力帮扶信息等形式，引导群众发展苹果产业。另外该村通过身在外地的流动党员提供的信息，发展专业养鸡、养猪、养羊户20余户。
