中国人民大学98届毕业生伍继红的遭遇，最近引发社会的广泛关注。这个曾经的“天之骄子”，因毕业时找工作不顺、家庭婚姻变故等遭受接连打击，不仅常年失业在家，而且已成为当地精准扶贫对象。好在人大及校友的关怀，让她有了重新开始的打算。但我们仍想问一句，如此巨大的人生落差，究竟折射了怎样的社会现实？
自上世纪90年代中期开始，我国大学生分配政策出现重大变化，“统包统分”的“铁饭碗”就业形式被彻底打破。而伍继红毕业的1998年，正好是大学生需要自主择业的时期。在劳动力市场化的过程中，类似她这样的大学生就业难问题开始凸显出来。比如教育部曾经在1999年公布过44所直属本专科院校的就业率情况，当年11月的总体就业率为82%，其中本科生就业率为85%，而专科生则仅有54%。
事实上，时至今日，即便是重点高校仍不可能实现百分之百的就业。教育部公布的数据显示，2016年中国人民大学总体就业率为98.55%，清华大学为98.5%，北京大学97.97%。换句话说，在这些中国目前最顶尖大学的毕业生中，总有那么1%-2%的人无法在走出校园的时候实现就业。而伍继红的个人悲剧作为一个典型，足以引发我们对当前就业与扶贫问题的深层思考。
一方面，实现就业不是“唯文凭论”。在当前的劳动力市场中，虽然文凭很重要，但从根本来说，就业还是基于个人的能力和素质。这种“人力资本”既体现在知识技能的掌握上，也体现在沟通表达等社会适应性能力上。通俗来说，人力资本就是“智商”和“情商”的合集。很显然，光有“智商”缺乏“情商”，这种人力资本是不完全的，大都很难适应劳动力市场的变化。
另一方面，不仅要关注重点高校毕业生的就业状况，更应关注一般高校毕业生的就业状况。相对于名校的高就业率，一般高校的就业率大都比较“难看”，涉及的大学生数量更多。当前我国大学生的初次就业率仅有80%左右，这也就是说有20%的大学生在走出校园的时候不能找到工作。如果按照今年795万大学毕业生的规模，那就意味着有近160万的大学生毕业即失业。
经过媒体的曝光，伍继红的命运或将迎来转机。但这主要取决于她自己，在阔别就业市场17年之久后，是否有勇气、决心和能力，重返劳动大军，并沉淀其中。如果答案是否定的，那么即便人大和她的校友再怎么帮扶，恐怕也只能起到输血而非造血的功能。另外，社会上还有不少与她命运相似的人需要关怀和帮助。在这场扶贫攻坚战中，我们不仅需要网络的呼吁和校友会的帮助，更需要的是健全和有效的机制。只有如此，才能使更多的伍继红式的人物实现就业和再就业，走上摆脱贫困的新征程。(作者是对外经济贸易大学公共管理学院教授)
