“集体资产租赁为何还未通过产权交易平台进行，社区对外投资有的为何未经村民主理财小组集体决策……”近日, 一份《堰桥街道“三资”管理情况专项审计调查的问题》由无锡市惠山区纪委移交至堰桥街道纪工委。11名社区会计面对街道纪工委书记赵冰的连续提问，渐渐低下了头，默默不语。
今年以来，堰桥街道纪工委正确把握运用监督执纪“四种形态”，并出台《堰桥街道关于实践监督执纪“四种形态”、深化“双向约谈”的实施方案》，将“第一种形态”向村社区延伸，综合运用好批评教育、双向约谈、提醒谈话、诫勉谈话等手段，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，让咬耳扯袖、红脸出汗、“敲钟亮灯”成为常态，尽可能把工作做在前面。
“千里之堤、溃于蚁穴”，“小问题”若不及时施治，久之必然“积疾成病”，它损害的是群众的切身利益，啃噬的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。为此，针对区纪委移交的《问题》，11名社区会计被“请”到街道纪工委提醒谈话，而接下来，街道纪工委将会紧盯社区“三资”管理问题的整改落实，坚持运用每季度财务检查、重要时间节点专项督查、每月作风效能建设检查等手段，立足常态长效，打好监督执纪组合拳。
