中国江苏网10月26日讯 徐州市鼓楼区铜沛街道积极探索做好基层人才工作，引导和鼓励各类人才参与基层社区建设，以人才工作牵引街道经济社会发展。去年以来，街道协助辖区企业园区开展专场人才招聘会2场，重大招商活动人才专门接洽会2场，较好满足了辖区对高层次人才的需求。
铜沛街道辖区内汽车修理、餐饮企业众多，街道制定了高级技能人才5年发展规划，鼓励企业技工报考中级、高级技师，以人才升级助力产业升级。针对辖区产业园区高新技术企业较多的特点，街道协助技术企业用好激励政策，先后帮助万科徐州分公司申报城市环境研究院、博士后科研工作站点，协助创客邦争创国家级和省级众创空间，协助徐州市宏达土木工程实验室等技术企业争创创新实践基地。
该街道还打通人才引进通道，从落实薪资待遇入手，先后招聘8名大学毕业生到社区一线工作，安排4名选调生到基层社区任书记，近两年又把新选拔的10余名年轻干部安排到拆迁一线和基础建设相对薄弱的社区任职，让他们在复杂艰苦的环境中经受考验。
（邱国庆 鼓组宣）
