实地走访项目、工地，督查“治欠保支”工作进展
岁末年初是农民工讨要欠薪的高发期，为了确保农民工工资准时足额发放，最近一段时间，南京市解决企业工资拖欠问题联合督查组多个小组分赴各区督查“治欠保支”工作进展情况，并实地走访项目、工地。记者在跟随督查组实地督查时了解到，随着省市等各级层面加大打击督查力度，各区在建筑等传统欠薪高发领域的农民工工资支付权益保障改善明显。
督查组深入各区实地督查
鼓楼区三步两桥7号小区环境综合整治项目是督查组当天探访的首个实地项目。承包方——南京宇万建设有限公司负责人王家平向督查组介绍了项目进展以及工资支付情况。据他介绍，项目用工人数约有四五十人，全部实名制管理，公司和每个工人签订合约。同时向相关部门缴纳了40万元民工工资保障金。事实上，最近两周，由人社局、交通局、税务局等部门组成的联合督查小组已经深入南京各个区，涉及河道、住建、交通等多个部门。
多个区传统行业欠薪情况改善明显
南京市人社局劳动保障监察支队支队长陆红波介绍说：“目前我市有1600多家在建工地，从去年12月开始，我市解决企业工资拖欠问题联合督查组分为4个组，对各区解决企业工资拖欠问题进行督查，尤其是政府工程，听取汇报，选择在建项目实地督查，查阅相关台账。根据目前督查情况来看，各区已建立联席会议制度等，政府工程尚未发现工资拖欠现象。”
鼓楼区去年底检查了在建建筑工地项目48家，接待处理了4件农民工工资案，为14名建筑领域民工追讨工资款12万元；解决了3家企业的集体欠薪案件，补发了22名劳动者21万元的工资款。其中，19个政府投资市政工程项目，无一例拖欠民工工资情况。玄武区劳动保障监察大队相关负责人也表示，2017年是玄武欠薪发案率最低的一年。
积极探索互联网+企业欠薪问题
值得一提的是，随着互联网+行业的不断发展，欠薪问题逐渐显现，玄武区劳动保障检查部门根据这一情况，积极开展了互联网+业态企业的欠薪问题的探索。
相关人员告诉记者，外卖小哥、物品配送员、快车司机等都是互联网+企业发展带来的新型用人关系。他们深入了解了快递行业的网络配送员发现，无论是众包方式的按单取酬还是单位合作的报酬+管理费模式，都存在劳动关系难以确定的问题，导致劳动权益的保护认定、劳动报酬的支付、劳动风险的抵御以及相应的社会监管缺乏造成的影响都是问题。
因此，他们深入辖区内的互联网企业如美团、首汽等做调研。同时建议，针对行业特点推出行之有效的法律法规；大的品牌公司应当建立自营的配送队伍，这对企业的成长和劳动者的保护都是双赢。同时，引导辖区内的企业提高法律意识。“目前已经有企业表达了愿意与员工签订合同、为员工参保等意愿”。同时他们还建议，在现行情况下，将约谈方式列入工作机制，促进此类欠薪问题的解决。
记者 郭玲玲
