原标题： 溧水区：为纪检监察干部定制培训项目
“一听说让我到文字岗位工作，当时我就蒙了。”一直在监督执纪一线工作的小赵说。不过，短短一月，原本看到调研信息任务就头疼的他，先后有3篇信息、1篇经验介绍被上级纪委采用。在办公室的磨炼让小赵写作能力得到实实在在的提高，“欣慰”之情洋溢在他的脸上。
小赵是溧水区纪委“潜力深挖”计划子项“双岗练兵”的首批对象。“双岗练兵”坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，综合考虑了个体需求、组织需要。审查能力不强的，调到执纪审查岗位；基层经验缺乏的，下派到镇街工作；而像小赵这样文字功底欠缺的，则被调整到文字岗位。目前，该区纪委8名同志已进入新岗位，干部室负责全程跟踪学习锻炼情况，力求达到以练兵补短板、强长项，塑精兵、强队伍的目的。
“讲堂是一种很好的形式，现在大家都忙于工作，交流的机会很少。通过讲堂，增进了彼此了解，还能收获不少新知识、新理念！”老曹一提到“讲堂”就啧啧称赞。老曹所说的“讲堂”，每月开办1—2次。从讲师来看，既有经验丰富的“老纪检”，又有初出茅庐的“新面孔”；既有镇（街）、部门纪检监察干部，又有委局机关干部。从内容来说，既涵盖业务知识，又包括社会常识。从效果上来说，既分享了工作经验、学习所得，又提升了临场发挥、表达能力。至目前，已有20名同志先后走上讲堂，受到广泛好评，讲堂也逐步成为委局机关所有同志每月的新期待。
除了“讲堂”，该区纪委还常态“请进送出”，分别邀请省市纪委专家对《监督执纪工作规则》进行深度解读，就保密安全知识进行专题培训；先后组织60人次参加市纪委信息外宣、执纪审查等业务培训，72人赴杭州、井冈山等地培训，选派7人次到省市纪委业务室跟班学习……
“有培训必有检查”，不久前，该区组织81名纪检干部参加《监督执纪工作规则》、江苏省纪检监察干部“六条禁令”闭卷测试，均分达88.2分。大家的学习热情空前高涨，《规则》运用也成为大家茶余饭后谈论的热点。
“我们的目标，就是要让每一名干部在纪检大熔炉中得到锻炼成长。”溧水区委常委、纪委书记周勤表示。下一步，该区将面向全区纪检监察干部，不断丰富拓展“潜力深挖”计划，为纪检监察干部量身定制培训项目、成长方案，不断提升干部队伍的整体水平。
本报通讯员 陆炜 姚海晏 本报记者 毛庆
