东北网9月18日讯 矿区社保局党委为有效地强化社保队伍建设工作，增强党员干部的廉洁自律意识，坚持把强素提质作为第一基础和保障，收到了良好的效果。
坚持把强素提质作为第一基础，强化了社保队伍建设工作。今年以来，共举办干部夜校培训12期，参培人数2254人；四级安全资格脱产培训8期，参培人数2552人次；安全教育8期，全员覆盖，极大地提升了员工队伍整体素质和推动改革渡困的能力。印发了《关于加强战时纪律作风建设工作的通知》，加大了员工出勤、值班、服务态度、信访稳控值班等监督检查力度。今年，共进行查岗17次，及时通报了违规情况，开展公车私用、违规办学子宴的检查6次。核实作风建设方面信访举报线索3件，对4名责任人发廉情预警单，有针对性进行了诫勉谈话，规范了员工行为。深入开展了党支部争创“五个堡垒”、党员带头争当“十大状元”主题实践活动。深化了党员逢“3”上岗查隐患活动，工会干部集中上岗查隐患活动，通过集中检查，对查出的隐患责令立即整改，提高了安全意识。
坚持把强素提质作为第一保障，增强了党员领导干部的廉洁自律意识。为了使监督有章可循，社保局党委先后制定了党委主体责任、纪委监督责任、党政主要领导第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任清单，落实落靠了党委的主体责任、纪委的监督责任和党员领导干部的“一岗双责”。
