东北网3月29日讯(马淑芬 记者 侯巍)为进一步巩固和拓展非公企业及社会组织“两个覆盖”工作成果，着力提升非公企业和社会组织党组织凝聚力、战斗力，有效发挥党员先锋作用，宝清县委以“选优、派强、见效”为工作思路，选派了20名优秀党员干部到非公企业和社会组织任“第一书记”，目前已完成“精准对接”。
拓宽视野选行家，树起标杆。按照“民主、公开、择优”的原则，采取个人自荐、组织推荐的方式，侧重从曾担任过单位“一把手”、党组织书记、老企业公司经理等岗位的退休科级党员领导干部中选派“第一书记”，并在选派的非公企业和社会组织中精选3家基础条件较好、有一定代表性和影响力的进行对接，力争打造全县非公企业和社会组织党建工作的“头雁”，树起比学的“标杆”。在向非公企业和社会组织选派“第一书记”对接培训会上，民政局社区指导中心原党总支书记现场传授党建“真经”，供参会的第一书记、非公企业和社会组织学习经验。
按需择人选尖兵，补足短板。详细梳理、分析非公企业和社会组织党建工作现状，坚持分类选派、精准对接，针对业主意愿较强、基础条件较差的非公企业和社会组织，侧重选派经济部门的党员干部，帮助协调资源；针对硬件条件较好、软件条件较差的侧重选派党群部门的党员干部，帮助集中武装；针对软硬件条件都较好的，侧重选派党建工作部门的优秀党员干部，帮助提档升级。针对非公企业黑土兄弟党支部书记年龄较大，信息化办公掌握不熟练的问题，选派了机关工委比较年轻的党员干部进行帮扶，受到了企业欢迎。联系业务选能手，促进双赢。因势利导，把部门特点、行业优势、干部特长与任职非公企业和社会组织的实际有机结合，采取“分管部门对口选派、行业主管对口选派、业务联系对口选派”的办法，防止选派的“第一书记”在工作中被“架空”和“虚化”，进一步提升选派“第一书记”工作的关联性和针对性。在选派工作中，由于业务相关，对白瓜籽商业联合会党组织，选派了商务旅游局负责进出口的党员干部指导党建与企业发展同步推进；对宝鑫汽车出租公司党组织，选派了交通运输局运管站的党员干部指导党建工作与规范管理同步推进；对外国语培训学校党组织，选派了教育局教师进修学校的党员干部指导党建工作与教学相长同步推进，切实做到党建工作与非公企业和社会组织发展互为推动、互相促进。
