生活报5月30日讯 2017年底全国总工会办公厅印发了《基层工会经费收支管理办法》，对基层工会经费收支管理做了明确和规范。日前，黑龙江省总工会根据实际情况，制定出台了《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》(黑工发〔2018〕9号)。对工会经费用于服务职工的各项开支，做了全面、细致、具体的规定，有利于工会经费的规范管理。本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会，自2018年5月24日起执行。
职工活动支出
培训优秀学员 每人最高可奖300元
工费用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励时，对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不超过全体学员的20%，奖励(奖品或奖金，下同)标准每人不超过300元。
组织春游秋游 每人不超过200元
给予表彰奖励的文体活动每年举办不超过两次，谁举办谁奖励，每次奖励范围不得超过参与人数的三分之二，最高名次奖励人均不超过600元，其他名次作相应递减。不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。
根据实际需要，可给参与活动的工会会员每人每天安排一次工作餐，标准不超过当地差旅费一天伙食补助标准的二分之一，不得以现金形式发放。经单位领导批准到外地参加上级工会组织的文体比赛活动，参赛选手可按照本单位出差标准规定报销差旅费。
可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。如有需要，可开支工作餐、交通费、门票、活动用品费，标准为每人不超过200元。
会员生日可发200元蛋糕券
基层工会逢年过节(国家规定的法定节日)可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。
工会会员生日可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，每人不超过200元。
会员结婚和符合国家政策的生育，可给予不超500元的慰问品或慰问金。工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元的纪念品。
工会会员生病住院，一般住院的可以给予不超过500元的慰问金，重大疾病动手术的可以给予不超过1000元的慰问金，每年只享受一次；工会会员去世，可以给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属(直系亲属只限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
维权支出
会员大病致困可给予一定金额的慰问
维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费等。
其中，困难职工帮扶费用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。送温暖费用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。
业务支出
竞赛最高名次人均奖励不超1000元
业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括培训费、会议费、专项业务费和其他业务支出。
其中，基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动，可进行适当奖励，最高名次奖励人均不超过1000元，其他名次作相应递减，奖励范围不得超过参与人数的三分之一。对经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子可进行适当奖励。奖励标准为：优秀工会干部奖励不超过500元；工会积极分子奖励不超过300元。
工费使用八不准
1.不准使用工会经费请客送礼。
2.不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。3.不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4.不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
6.不准截留、挪用工会经费。
7.不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
