东北网3月14日讯 如何进一步转变工作作风，更好提升行政效能？3月1日下午，市道路运输管理处专门召开了中层干部会议，传达了全省交通工作会议的精神和中央巡视组有关巡视工作的精神，并布置下一阶段重点工作任务。
据了解，市运管处要求广大干部职工强化责任意识，坚决克服思想消极、干劲不足的问题。鼓励党员干部带头树立干事创业的风气，树立真抓实干的风气，改进工作作风，改进学习作风，树立正气新风，化解各类矛盾，努力在全处形成大家都想干事、能干事、干成事的良好工作氛围。
如何转变工作作风、提升服务意识，是新时期、新形势、新任务下，广大党员干部的重要课程。为此，市运管处将按照省委、市委和交通运输局党委的要求，继续加强和转变营商工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，构建服务型运政。通过强化为民服务意识和公仆意识，全力为群众提供方便，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办问题的发生，树立运政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。
积极推进“放管服”也是市运管处今后一个时期的重点工作。自“放管服”改革工作开展以来，取得了很大的成效，市运管处通过简政放权力度的加大，行政审批运行机制的日趋完善，公共服务水平的不断提高，使得交通运输转型发展有了新进展。在看到成绩的同时，市运管处也不回避“认识不足、改革措施落实滞后、服务意识不够强、监督管理不强劲”这些问题。接下来，该处将继续把握重点，对准焦点，推进“放管服”改革各项工作扎实开展。持续简政放权，确保“放必彻底”；创新监管方式，确保“管必到位”；提高审批效率，确保“服务优”；凝聚改革合力，确保“出实效”。
只有通过严格的制度管理，打破“人管人”的旧框架，实行“制度管人”的管理方式，才能营造一种积极向上的氛围。为了提高执行能力，确保各项制度落实到位，加强对处机关干部职工的监督和管理，严明工作纪律，市运管处完善了考勤和请销假制度等各项规章制度。要求党员干部要带头执行各项规章制度，做到严下先严上、律人先律己。该处还将制度执行情况列为平时的监督检查工作中，定期不定期进行跟踪监督检查，通报监督检查结果。并将检查情况列为年终考核依据，同时广泛接受社会的监督，使部门的制度执行力始终置于社会监督之下。对不尽职责、碌碌无为、制度执行不力、考核不称职的人员，市运管处将依照相关规定进行处罚，做好内部、外部监督及考核工作，同时做到事后责任追究、奖惩实施到位，切实提高各项制度的执行力。以“三个坏把式”为戒律，以“五个好作风”为动力，坚决克服新的形式主义和官僚主义现象的发生。
