东北网9月13日讯(王学辉 杨军 记者 王春颖)城市脱困转型，全面振兴发展，离不开人才的保障。双鸭山市以新思维、新理念努力做好对外引才、引智工作，开辟了产业项目合作引才渠道，通过不拘地域用人才，将引才向育才拓展，不仅破解了“外部人才不愿来、本地人才留不住”的尴尬局面，而且为城市转型发展注入了新的生机活力，为老工业基地振兴重启“人才引擎”。
在承受改革阵痛的同时，双鸭山市全力发掘改革的红利，培育和引入新业态、新行业形成过程中涌现的各类人才，给产业发展和人才队伍建设扎上连心结，以发展解决发展中出现的人才问题。
在城市转型过程中，双鸭山市既立足市情实际提出了建设煤电化钢产业示范区、绿色有机食品产业聚集区、黑土湿地旅游核心区、对外贸易服务区“四大产业区”战略，也积极响应中央号召大力发展“互联网+”，并在其中着力挖掘适应发展新业态的专业型人才。其中在“互联网+农业”上，与中国农科院智慧农业平台建立合作，通过平台引导广大农民和农业工作者不断学习农业科技知识，提升能力素质，做到自我增智、自我成才。结合双鸭山实际自主建设了煤炭大宗产品交易平台，直接或间接汇聚吸引了一批外部网络、商贸等方面的专业人才来双创业发展，打造了一支“互联网+”专业人才队伍。
双鸭山市始终坚持把“大众创业、万众创新”作为推动城市脱困转型、全面振兴重要抓手。在“双创”过程中，紧盯回乡创业青年、本土有为青年这个群体，全力搭建平台、优化环境。围绕创业创新平台建设，打造了众创空间、电商运营、科技金融等创业创新载体。围绕优化服务，重点开展了研究开发、成果转化、创新孵化、知识产权、创业咨询等方面的服务。围绕提升素质，开展了免费创业教育、技能培训等服务100余期，累计培训5000余人次，形成了从“人才培养”到“项目培育”，从“企业孵化”到“产业发展”的孵化链条，涌现出了付慧子、梁天娇、李广生等一批创业创新杰出代表，培育了一支创业创新型人才队伍。
积极落实中组部关于第一书记工作要求，不断深化拓展，实现了全市415个行政村、28个街道、123个社区、46个“两新”组织第一书记全覆盖，经过近两年的实践锻炼，第一书记们在推动基层经济发展、移风易俗、加强基层党组织建设等方面做出了突出贡献，涌现了“感动龙江十大人物”冷菊贞等一批先进典型，为转型发展储备了一大批党务行政管理人才。
