东北网9月4日讯 近日，东荣二矿2名干部因违反会议制度被问责；33人因违反工作纪律被通报批评，并责令其书写检查；14名干部因履职不到位被给予党政纪处分……一件件严管理、严落实、严考核、严追究、严问责的实例，给这个矿各级管理干部念响“紧箍咒”。
“队伍好不好，关键看领导”。东荣二矿党委以作风建设为统领，深入开展机关作风整顿活动，在各级管理干部中推行工作复命、无为问责、执行督查、过错追究“四项举措”；加强日事日毕的工作调度和催办；建立立说立行、快捷迅速、落实高效的工作机制，提升整体管理水平。为了正风肃纪，带好队伍，提高凝聚力和执行力，该矿还通过组织观看《“五风”之患》专题片、党委班子成员上党课等形式，狠抓班子自身建设。紧扣作风整顿重点，对准焦距、找准要害，深入查改“三个坏把式”和“五个坏作风”等问题，列出个人作风问题清单，主动接受员工监督，做到在岗在位在状态，尽职尽责尽全力，求实务实抓落实，为企业攻坚克难提供强力组织保障。
同时，该矿党委还突出抓好党风廉洁建设，加强形势任务教育，建立完善岗位责任制，严格干部作风监督问责，强力推进干部作风转变，保障矿区和谐稳定健康发展。
