东北网8月29日讯 黑河北安市立足人才工作实际，深入实施人才强市战略，在人才培养、引进、使用上下真功、出实招，较好激发人才队伍工作活力。
项目引才，打造人才强磁场。采取技术合作、项目聘用等方式，在重大项目建设中，柔性引进省内外专家50余人。发挥项目牵动、企业吸纳作用，通过总投资25亿元的象屿集团金谷玉米深加工及粮食仓储，总投资5亿元的哈尔滨华海光伏发电设备制造等大项目，共引进优秀企业经营管理人才32人，专业技术人才222人，高技能人才265人。
多元育才，促进人才增能力。通过专题培训、自主培训、邀请专家指导、培养基地锻炼等多种方式加大培养力度，使人才素质逐步提升。年初以来，举办教育、卫生、农业、招商引资等各类人才培训班10期，培训人才810余人次。先后选派30名业务骨干，到省内外知名医院、科研院所培训，邀请信金焕、汪瑞林、赖配根等省内外高校专家、学者到北安讲学、专题辅导。发挥人才培养基地作用，年初以来，组织80余名项目建设人才到经济开发区、农业示范园区等培养基地进行实践锻炼，提高人才服务能力素质。
科学用才，强化人才提质效。组织各类人才通过走访、座谈、现场培训等方式，开展农业科技指导、文化辅导、公开课、义诊等活动60余次。组建总农艺师和专家团队与专业大户、合作社、家庭农场等新型农业经营主体结对帮扶，针对专业大户备春耕生产期间种子选择、施肥等生产环节存在的问题开展服务活动62次。结合健康扶贫工程，举办了大型义诊月活动，抽调20余名医疗专家进乡镇卫生院出诊，义诊1600余人次。积极发挥党政人才作用，选派54名优秀党政人才组建定点驻村扶贫工作队到乡镇一线开展服务活动，帮助解决实际问题。
环境留才，提振人才精气神。加大资金扶持力度，年初以来，财政共投入296万元用于人才培养和奖励。为全市规模以上企业和获得国家发明专利的企业发放奖励资金45万元。强化人才服务力度。实行引进人才绿卡制度，设立人才服务专门窗口，提供“一站式”服务，为引进人才解决实际困难21个。完善中小企业人才创业平台，为创新创业人才提供研发、设计、培训、创业孵化、融资担保等服务，帮助解决技术、信息、人才、资金、设备等方面存在的难题30余个。
