话说“金九银十”是传统跳槽旺季。那么，贵阳白领们对2016年的事业信心如何呢？对跳槽又抱有怎样的想法？10月12日，长期关注白领招聘市场的智联招聘，调查了贵阳地区的白领们在2016年秋季的跳槽意向。
报告显示：2016年秋季贵阳白领事业信心指数为2.95，和春季相比明显下降；超4成白领在金秋选择跳槽；白领跳槽主要因为薪酬、发展前景和职位晋升。
只有两成明确表示不想跳槽
每年金九银十都会迎来企业的招聘旺季，对于职场白领来说，金秋时节也是跳槽的高峰季节。
从智联招聘9月份开展的2016年秋季跳槽意愿调查结果可以看出，在参与调研的职场白领当中，贵阳地区有42.1%的白领正在积极投入到找新工作的大军中。其中：有10.5%的白领正在办理离职/入职手续，有31.6%的白领已经更新简历正在求职，同时，有36.8%的白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。
此外，明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的21.1%。这与白领们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系。
智联招聘调查发现，贵阳地区有24.5%的白领表示对事业非常有信心或有信心，2016年秋季白领事业信心指数为2.95，略低于全国的平均水平3.07，相对2016年春季3.35的信心指数也有明显下滑，表明贵阳地区的白领对2016年事业的信心处于持续下降状态。
跳槽更看重前景、职位晋升和福利待遇
根据智联招聘的调查结果显示，2016年秋季贵阳地区白领跳槽的原因中，得票数最高的是企业发展前景不明，有42.1%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽，其次有36.8%的白领因为职位晋升受限选择跳槽，福利待遇和薪酬水平也是贵阳地区白领跳槽比较重要的原因。
与跳槽意愿相对应，薪酬是2016年秋季贵阳白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。此外，职位晋升和企业文化也是贵阳地区白领们跳槽时会考量的重要因素。
智联招聘人力资源专家认为，每个人的职业成长，不仅取决于自身的努力奋斗，也会受到外部经济环境以及所处行业、所处企业发展情况的影响。在职场中追求自我价值的白领们，在面对新的选择时，不能因为眼前的薪酬水平而盲目跳槽，更需要结合当前的整体经济形势和行业发展趋势，从自身的工作经验、技能、兴趣爱好出发，理性的制定长远职业规划。
从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，也有利于调整企业自身的人力资源规划。企业可以根据自身的发展规划，以及对人才的安排和需求，做出能最大发挥出员工积极性，同时也最有利于企业自身发展的安排，让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，双方合作共赢。（记者 胡锐 来源：贵州商报）
