【环球网报道 实习记者 姜惠敏】据日本《朝日新闻》12月4日报道，225家日本东京证券交易所市场第一部(东证一部)上市企业中，有125家企业今年7月与员工签署了月加班时间上限超过80小时这一“过劳死线”的劳资协定。其中更有至少41家企业的劳资协定的月加班时间上限超过了100小时。围绕日本严峻的过劳死问题，日本政府拟于2019年实施附带惩罚措施的加班限制规定，限制企业的加班时间，即使在业务翻忙期每月也不能超过100小时。政府要出台的这一政策将迫使日本大多数企业必须重审劳资协定。
报道称，日本劳动法规定企业要求员工在法定劳动时间(每天8小时，每周40小时)之外加班必须签订劳资协定，对加班时间作出限制。一旦签订劳资协定，只要加班时间符合协定规定的时间，任何时长的加班均不属于违法。
《朝日新闻》分别于去年10月与今年7月进行了两次关于企业加班时间限制的调查。10月份的调查以东证一部主要的225家上市企业为对象。7月份再次进行调查时225家企业中的179家企业予以再次配合。
据调查，225家企业去年10月签署的劳资协定中月加班时间上限超过80个小时的有157家公司(70%)，超过100个小时的有68家公司(30%)。其中月加班时间上限最长的是关西电力与石川岛播磨重工业株式会社(IHI)，加班时间上限超过了200小时。7月份再次进行调查时，有179家公司作出了回应。据回应，超过125家公司的月加班时间上限超过了80个小时，41家超过了100个小时。其中，由于关西电力爆出了大规模的加班费欠发丑闻，加班时间上限下调到了80小时。而IHI在7月的调查中虽然已将加班时间限制下调至150小时，但仍然排名首位。
此外，日本政府拟设置的年加班时间上限为720个小时。但据去年10月份进行的调查，225家受调查企业中有73家企业的年加班时间上限超过了720个小时，占全体的三分之一。其中年加班时间上限最长的是关西电力，超过了1800小时。今年7月份再次向该225家公司进行调查，其中178家公司予以配合。178家公司中，超过49家公司的年加班时间上限超过了720小时。加班时间上限最长的为大成建设，为1200小时。
