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  • 民生加银两基金牛市亏损超5%

    时间:2019-10-19 18:39:21  来源:  作者:

    今年以来A股市场表现强势,基金业绩随之走高,其中不乏净值涨幅超过80%的产品。但令人惊讶的是,在这样的市场环境下依然有部分基金出现亏损。其中,民生加银新动力A前三季度收益率为-6.84%,在同类基金中排名倒数。与此同时,民生加银精选混合前三季度收益率为-5.06%,垫底偏股混合型基金。

    民生加银两基金牛市竟现亏损

    民生加银基金主动权益产品今年业绩表现不甚理想,其中民生加银精选混合和民生加银新动力(310328)A各阶段排名几乎都在同类倒数之列。

    同花顺iFind数据显示,民生加银新动力混合A一季度净值上涨9.72%,其业绩比较基准收益率为16.78%,民生加银精选混合一季度净值上涨16.12%,其业绩比较基准收益率为22.76%,两只基金一季度业绩双双落后其业绩比较基准。

    今年二季度后,两只基金净值开始加速下跌。数据显示,4月1日至6月30日,民生加银新动力混合A、民生加银精选混合净值分别下跌18.21%、17.24%,而偏股混合型基金平均跌幅仅1.22%,两只基金二季度以来跌幅均在偏股混合型基金倒数前十内。

    而今年三季度,两只基金业绩有所分化,7月1日至9月30日,民生加银新动力混合A净值上涨3.81%,民生加银精选混合净值则下跌1.21%。

    《投资快报》记者注意到,拉长时间看,上述两只基金近年来表现不佳,民生加银新动力混合A、民生加银精选混合前三季度业绩双双告负,分别下跌6.84%、5.06%,近一年分别下跌15.59%、20.41%,近两年分别下跌20.66%、25.41%,近三年分别下跌16.71%、21.45%,各阶段都处于倒数行列。

    其中,民生加银精选混合成立于2010年2月3日,首募规模24.75亿。截至2019年10月11日,民生加银精选混合年化回报为负,成立以来收益为-7.60%。也就是说,该基金成立9年,总回报仍然亏损!

    三大原因或至业绩不佳

    深究基金业绩倒数的原因,分析认为,基金经理重仓行业选择不利或是首因,另外还与基金仓位偏低、遭遇赎回有关。

    首先,与仓位选择有关。业内人士表示,基金的仓位没有随市场及时调整,体现出基金经理的仓位择时能力不佳。截至2019年6月30日,民生加银新动力混合A的股票仓位仅41.79%,远低于基金公司的平均水平。

    其次,虽然基金经理大刀阔斧地调仓,但重仓股表现也不佳。《投资快报》记者发现,从2018年9月19日黄一明接手民生加银新动力A以来,其调仓的动作还是比较大的,具体对比去年末和今年一季度末的重仓股来看,除了鲁信创投(600783,股吧)、钱江水利(600283,股吧)、大众公用(600635,股吧)外,其余7只重仓股均被调整。其第一大重仓股星辉娱乐(300043,股吧)在一季度跌幅较大,下跌了31.47%。今年二季度末,其十大重仓股再次出现调仓,其重仓股华泰证券(601688,股吧)、立讯精密(002475,股吧)、顺丰控股(002352,股吧)、药明康德(603259,股吧)、中信证券(600030,股吧)、中国化学(601117,股吧)、兴业证券(601377,股吧)在二季度出现了小幅下跌。

    除了民生加银新动力混合A外,基金经理黄一明同时还管理着民生加银精选混合,该基金在今年前三季度也仅取得了-5.06%的净值增长率。查看民生加银精选混合的2019年半年报的十大重仓股,与民生加银新动力混合相比,除了多了中国银行(601988,股吧)、中国石化(600028,股吧),少了中国化学、兴业证券、药明康德外,其他的5只股票一模一样,重合度较高。

    第三,基金遭到频繁大量赎回情况,这也对基金经理的买卖操作造成一定影响,导致净值波动加剧。业内人士分析:“从基金净值走势来看,指数上涨的时候跑不赢大盘,指数下跌时则远远跑输大盘;除了考虑基金经理对调仓时点把握不准的因素之外,还可能与其在3、4月净值回落期遭遇大额的净赎回有关。”

    《投资快报》记者也注意到,今年以来,民生加银新动力的规模一直比较迷你:今年一季度末,该基金的规模仅有2091万元,而在今年二季度,该基金的规模进一步缩水,三季度末的规模仅剩1820万元。

    高管、基金经理换帅如走马灯 人才流失严重

    近年来,民生加银基金管理层和旗下基金经理变动频繁,这也为民生加银的发展之路增加了诸多变数。

    2019年4月,民生加银基金对外发布高管变更公告,迎来新一任总经理李操纲。公告显示,李操纲自今年4月12日起任职民生加银基金总经理。

    而在李操纲上任前,公司总经理的职位经历了长达5个月的空缺。去年11月10日,时任总经理吴剑飞离任。

    从投资团队实力来看,目前民生加银旗下共有15位基金经理,平均任职年限为4.91年,每位基金经理平均管理超3只基金。去年以来,公司离职的基金经理包括了宋磊、彭云峰、李慧鹏、蒯学章、吕军涛、孙伟以及刘旭明等。其中刘旭明从任职到离任仅0.58年。值得关注的是,除去李慧鹏、吕军涛之外,其他基金经理均管理过权益类基金产品,因此公司的权益类基金经理阵营可谓损失惨重。

    数据显示,2018年9月19日和20日,黄一明、刘旭明成为民生加银精选混合基金经理,孙伟卸任,刘旭明则在2019年3月29日从民生加银基金离职;黄一明在2018年9月19日同时成为民生加银新动力混合A基金经理,孙伟2019年1月9日卸任,此后黄一明单独管理两只基金。

    从过往数据来看,民生加银新动力混合基金经理频繁变更、投资风格多次发生变化。民生加银新动力混合在成立4年以来共经历5位基金经理,分别为杨林耘、邱世磊、彭云峰、孙伟和黄一明,其中杨林耘(博客,微博)、孙伟和黄一明或为主要管理人,不过3位基金经理管理期间业绩差强人意,仅杨林耘实现微服盈利。

    可以看出,作为一家成立超过十年的公募基金,近年来“留不住人才”的话题如鲠卡住了民生加银权益类基金的喉。

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