近期，同方全球人寿保险有限公司代理人渠道“Ares战神计划”正式启动，这也标志着同方全球人寿代理人渠道高端人才发展计划正式实施。
此次发布的Ares战神计划聚焦高端人才引进与发展，通过严格甄选、高端培育、以需求导向的在线销售模式以及优厚薪酬计划，将高端新人打造成为专家角色、销售明星及准合伙人三种角色，成为未来渠道人才发展的核心驱动力。
同方全球人寿总经理助理兼首席代理人事业执行官王朝蓬先生表示，推出Ares战神计划是顺势而为，并希望能乘势而上。目前整个保险市场的发展以及监管政策的导向性，都对保险业的从业人员提出了更高的要求，未来的趋势必将是提高入行门槛，同时对专业度要求更高、对互联网技术的运用能力也要求更强。因此，挖掘并培养优质高端新人势在必行，势不可挡，是代理人渠道发展的正道。
同时，营销智能化也是保险业的发展趋势。王朝蓬先生表示，Ares战神计划，将与目前代理人渠道主推的宙斯、雅典娜等智能营销系统一起，更好地服务于销售人员及客户，助力高素质、高能力代理人的培养，为渠道稳步增速提供强大的支持与动力。
王朝蓬先生同时表示，公司代理人渠道经过两年多时间的发展与经营，智能营销体系第一阶段已经建立，如何提高代理人队伍的专业度来确保渠道的稳步发展，是未来经营的重心与方向。因此，此时推出Ares战神计划，就是要建立高端人才发展观，培养一批高端新人火种，提高产能并形成一套可操作全流程的运作模式。
期待未来能有更多的高端优质人才在公司的平台实现自身的发展与成功，也助力渠道稳步增速，蓬勃发展。
