一年到头了，您的年终奖发了多少?
每年岁末交替之际，智联招聘都会推出年终奖调查，今年也不例外。
26日，在智联招聘给吉网、吉刻APP记者提供的“2017长春白领年终奖调查”内容中显示，2017年超八成的长春白领能拿年终奖，远高于去年的38.5%和全国平均水平66%。其中，长春年终奖均值为4665元;接近八成长春白领会因年终奖考虑跳槽;投资理财和培训充电是年终奖主要使用方式。
吉网、吉刻APP记者在采访中了解到，本次参与调查的长春白领中有82.1%表示能够拿到年终奖，比2016年的38.5%高出一倍有余，也比2017年全国平均水平66%要高不少。另外，只有11.2%的长春白领表示拿不到年终奖。
同时，2017年长春白领年终奖平均值为4665元，白领对年终奖的满意度指数却高达4.05。在智联招聘跟踪的37个大城市中排倒数第三，长春年终奖均值也比全国平均水平7278元低不少。
即便年终奖绝对数额不高，长春白领对于今年的年终奖满意度却相当高，达到4.05，比3分的及格线高出不少(满分为5分)，比2016年的2.13更是翻倍，也高于2017全国平均值3.32。
关于年终奖对跳槽的影响方面，长春白领中表示会因年终奖而跳槽的比例高达惊人的77.8%，这一水平较去年的46.2%上升了超30%，也远高于全国水平56.6%。仅有10.5%的长春白领表示年终奖不会致使自己跳槽，11.7%的白领则表示未想好。
数据来源:智联招聘
对于如何使用年终奖，41.3%长春白领表示会用来投资理财，其次是培训，占比32%。另外，分别有35.7%的白领表示年终奖将用于投资理财。而去年，长春白领更偏向将年终奖用来储蓄和孝敬长辈，两年间年终奖的使用方向发生较大变化。
总体来看，2017年长春白领虽然在年终奖数额不算高，但拿到年终奖的白领比例和满意度却都大幅上升。会因年终奖而考虑跳槽的长春白领比例大增，年终奖的用途也转为更前卫的投资理财和培训充电，对资产升值、个人成长的追求明显提升。
智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对白领们下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。
吉网 吉刻APP记者 栾喜良
