12月12日，在长春新区正式实施七项支持长春新区建设发展的出入境政策措施。
“七项政策措施”含金量十足
连日来，吉林省公安厅出入境管理局、长春新区新闻中心、长春市公安局出入境管理局分别走进吉林大学，一汽-大众汽车有限公司等地，举办“支持长春新区建设发展出入境政策推介会”，向在长春的外国留学生、外籍高层次人才、涉外企业进行政策推介与解答，引起强烈反响。
据了解，“七项政策措施”涉及降低外籍高层次人才准入门槛、畅通人才申请永久居留的市场化渠道、吸引外籍华人回国创新创业、放宽外籍华人长期居留限制、鼓励外国留学生创新创业、支持外籍人才长期创业就业、简化来吉外籍人才入境手续等七个方面。
“七项政策措施”不仅大大降低了外籍人才准入门槛，也将更多有意愿在吉工作、居留的外籍高层次人才吸纳其中。此前，上述优惠政策实施范围仅限国家自贸区或国家自主创新示范区，在新区实施尚属全国首例。
12月13日，在吉林大学的推介会现场，吉林大学国际教育学院院长李梅花对吉林大学留学生现状进行了介绍，长春新区新闻中心刘林主任介绍了新区建设情况，对毕业实习及留长创业的外籍留学生的实习就业方面进行讲解。
在接受吉网吉刻APP记者采访时，李梅花说:“举办推介会的目的就是为了让吉林大学留学生讲解七项吸引外籍人才出入境优惠政策，为留学生们毕业后就业方向拓展思路，为在长春新区工作、创新创业的外籍留学生创造良好的政策环境。”
李梅花说:“七项政策给留学生带来了福音，这个新政出台之前，学生只能是毕业之后回国或是到第三国，或者是到中国的其他城市创业，新政出台之后，给学生在长春就业创业带来了极具吸引力的选择，很多学生愿意留在中国工作一段时间，把中国的成功的经验带回去。”
在吉林大学留学的阿里学的是药学方面的知识。
阿里说:“我非常喜欢长春，我爱这个地方，新政策出台，等毕业之后我可能会留在长春创业，在这里生活，在这里工作。”
12月14日，“支持长春新区建设发展出入境政策推介会”走进一汽-大众汽车有限公司(简称:一汽-大众)。
本次推介会的主要目的是为了向一汽-大众的外籍工作人员讲解七项吸引外籍人才出入境优惠政策，为一汽-大众的外籍工作人员及其家人提供政策便利，为有意向前往长春新区工作的外籍工作人员创造良好的出入境居留环境。
推介会现场，一汽-大众外事协调科经理樊天石对本单位的外籍工作人员现状进行了介绍，长春新区新闻中心主任刘林介绍了长春新区建设现状，对一汽-大众的所在地理位置区域情况进行讲解。
据了解，截至今年11月，一汽-大众共有来自21个国家和地区的354名外籍工作人员，其中有244人在长春长期居住、工作，连同其家属共有588人。
在推介会上，吉林省公安厅出入境管理局境外人员管理支队支队长高媛介绍出入境政策时说，过去外国人申请在中国的永久居留“绿卡”是需要国家的相关部委或者省级的人民政府进行推荐的。现在符合相应标准的外籍高层次人才可以通过长春新区管理委员会推荐来申请永久居留，使申请门槛大大降低，申请渠道更加便捷。
同时，在推介会上，长春市公安局出入境管理局驻新区办事处副科长宋明珠用双语对办证流程进行了讲解。外籍人员了解到了具体的优惠政策，纷纷表示，七项政策的出台为留在长春新区就业与生活提供了良好的政策环境。
12月15日，在长春市高新区管委会，“支持长春新区建设发展出入境政策推介会”向企业进行新政策推介。
“七项政策措施”实施后对企业有哪些好处?
修正药业集团人力资源中心副经理邱继涛说:“听到这个消息我感觉非常鼓舞人心，我们企业也涉及到外籍专家工作的问题，过去他们居住、工作情况解决起来非常困难，但这个政策实施后，将非常有利外籍专家的聘用，今后，他们的工作和生活问题解决了，有利于企业和他们开展更好的合作。
“另外，应届外籍留学生毕业之后也可以利用这个政策到新区工作，到企业工作，这对企业的发展更有利，我们需要更多的外籍人士对企业发展献力献策。”
鸿达高新技术集团人力资源部人事负责人邢延斌说:“我们企业在国外有很过业务往来，有很多外籍专家在中国工作，这个政策实施后对企业发展有很大帮助，过去外籍专家来中国都是旅游签证，工作不到一个月需要回去再办，如今政策正式实施了，就能让这些奔波的外籍专家安心的在中国工作，有的能工作到3年，这对企业的发展是非常有利的。”
海纳百川方能广聚英才。
如今，创新发展中的长春新区正敞开大门招四方之才，开放的长春新区正拥抱来自世界各地的英才。在省、市的高度重视和领导下，长春新区正紧紧围绕建设发展大局，以服务创新驱动发展为主线，以产业和人才融合互促为手段，以招商引资项目建设为重要载体，不断加大招才引智力度，加快集聚创新创业人才，为推动新区创新跨越发展、促进长春市东北亚区域性中心城市建设、实现吉林新一轮振兴提供有力的人才保障和智力支撑。
吉网吉刻APP记者 刘晓宇 文/摄
