根据兴安盟委的统一部署，盟委巡察组对一个镇、三个盟直部门开展了首轮常规巡察。近日，盟委巡察组向乌兰浩特市葛根庙镇、盟商务局、盟科技局、盟扶贫办反馈了巡察意见，并提出了巡察整改意见和建议，被巡察单位主要负责人在反馈意见会上都作了表态发言。
巡察组还将收到的一些反映被巡察单位领导干部的问题线索，已按干部管理权限移交纪检监察机关和组织人事等部门处理。
乌兰浩特市葛根庙镇党委：对党建工作重视程度不够
■问题：
党委领导核心作用发挥不够，班子民主气氛不浓厚，思想建设抓得不实。基层组织建设不平衡，阵地建设部分滞后，对村级工作指导力度不够，缺乏求真务实精神；党建工作重视程度不够，“三会一课”制度未得到有效落实；换届纪律宣传不到位。党风廉政建设缺乏有效措施，主体责任落实不到位；纪委监督执纪失之于宽松软，查处力度不够，自办案件偏少；违反工作纪律问题不同程度存在，廉政风险防控不到位，变相“四风”和违反财经纪律问题依然存在; 镇村干部在工作中存在推诿不作为现象。
■建议：
一是进一步发挥领导班子核心作用，狠抓思想建设，“一把手”要主动担负起抓党建的责任, 加大对村级工作的检查指导力度。二是进一步全面加强基层党的建设，发挥支部的领导核心作用，拓宽思路，带领群众致富。三是进一步落实“两个责任” ，坚定不移推进全面从严治党，镇党委要把全面从严治党主体责任主动扛在肩上、抓在手上，纪委要强化监督意识，履行好监督执纪问责，坚决遏制“四风”和变相“四风”问题，严肃财经纪律，规范招投标管理，完善招投标流程。四是进一步改进工作作风，拉近干群关系，提高镇村干部为民服务意识。
兴安盟科技局党组：党建工作体制机制不健全
■问题：
没有完善的党组会议议事规则，党领导全局工作的意识不强，基层党组织的战斗堡垒作用被弱化、虚化，自身功能发挥不够，没能充分发挥党员先锋模范作用，发展壮大党员队伍方面有欠缺。抓党建工作体制机制不健全，存在重业务轻党建的思想，党内政治生活不经常、程序不规范。对从严治党加强党内监督的重要性认识不够，落实主体责任力度不够，廉政风险意识不强。“一岗双责”落实的不严格，缺少经常的检查指导。对党员干部日常管理存在宽松软，个别干部自由散漫。干部内部交流轮岗力度不够。
■建议：
一是充分发挥党组织总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步强化基层组织的政治功能，加强对党员的教育管理。二是要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，建立健全党建工作责任制，要创新方式方法，增强党建的吸引力、实效性。三是科学设置党建领导体系，健全组织机构，做到党的领导全覆盖，党建工作无死角。四是研究制定干部培养长期规划，加大干部轮岗交流力度，调动工作积极性。
兴安盟商务局党组：党的组织制度不完善
■问题：
党组的领导核心力体现得不强；单位存在“小圈子”现象，团结和谐的氛围不浓；党的组织制度不完善，执行不到位，党组会议有时议而不决，党组的权威性、严肃性不够；思想建设抓得不实；双重组织生活制度执行不到位；领导班子成员全面从严治党主体责任意识不强，层层传导压力做得不够；派驻纪检组监督执纪问责不严，在选人用人、“三公”经费的使用、一些重大事项的决策上派驻纪检组的监督作用发挥不到位；机关纪律作风松散；选人用人的程序不够严格，对离退休干部关心不够。
■建议：
一是进一步牢固树立“四个意识”，加强党的领导，党组成员要提高政治站位和政治觉悟，以上率下。二是进一步加强党的建设，严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力和凝聚力，切实解决抓业务和抓党建脱节的问题。三是进一步落实“两个责任” ，坚定不移推进全面从严治党。局党组要把全面从严治党主体责任主动扛在肩上、抓在手上，派驻纪检组要强化监督意识，履行好监督执纪问责。四是进一步规范选人用人工作，关心照顾好离退休干部。
兴安盟扶贫办党组：岗位风险排查不扎实
■问题：
党组“三重一大”制度执行得不够好。抓党建工作的主动性和针对性不强。落实全面从严治党“两个责任”有差距，惩防体系建设落实得不够到位，岗位风险点排查不扎实，国有资产及财务管理不规范，存在廉政风险。纪检组职能作用发挥不够明显，“三转”不彻底。对干部选拔任用程序不够规范、管理不够严格。机关行文不规范、不严肃，机关作风建设还需加强，违反廉洁自律规定和“四风”问题不同程度存在。
■建议：
一是充分发挥党组织作用，完善“三重一大”决策制度和程序。二是彻底转变业务工作手硬，党务工作手软的倾向，进一步加强组织建设，强化党员的纪律、规矩意识。三是强化全面从严治党责任的落实，强化廉政风险防控工作，规范对政府采购、国有资产管理，实现监督全覆盖、无盲区、无死角。四是派驻纪检组要回归主责主业，强化监督意识。五是规范机关日常管理，严格选人用人用工程序，集中整治违反机关纪律的行为。
