民航资源网2017年3月21日消息：据彭博社报道，作为对奖金减少的补偿，英国航空将发给每位员工400英镑（496美元）和一张免费返程机票。
这项支付已获得英航确认，每位英国员工都将能够享受到这一待遇，具体细节在英航致员工的一封信中进行了公布。英航还在信中表示，“2016年度所有员工的奖金要远低于前几年奖金的水平。但是，公司董事会已经决定，英国所有符合条件的同事在三月份拿到工资的同时都将获得奖金。”
由于公司盈利未能达到15亿英镑，客户服务与准点率目标未达到，英航员工预计只能拿到标准奖金的一小部分。对于那些完成季度内准点目标的员工，他们仍将能够获得部分常规奖金。经理级别的员工将根据个人绩效获得奖励。2017年度的奖金计划将在今年晚些时候公布。
去年英国航空一直都在努力整合新的值机系统，解决航班延误以及乘客评级等问题，同时空管人员罢工也给公司运营带了很大影响。
Alex Cruz自去年4月开始执掌英国航空以来，实施了一个为期四年的计划来提升公司利润率。采取的一系列措施包括：削减将近700个后勤岗位和部分维养岗位，在短途航线上提供付费食物，增加飞机座位以便与竞争对手达到相同的座位密度。
惠誉评级（Fitch Ratings）上周将英国航空公司的债务评级上调为投资级别，他们将Cruz的成本控制措施称为英航盈利的“驱动力”。这些措施抵消了经济和政治动荡（包括英国脱欧公投以及欧洲遭受更多恐怖袭击的可能性）给英航带来的影响。
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