又一投行大佬向金融从业人员“预警”。
据《金融时报》报道，德意志银行CEO John Cryan暗示未来有可能将裁员幅度增加到一万人以上，因为他认为自动化等技术可以提高效率，取代人力，降低成本。
Cryan上任两年来已裁员4000人，未来裁员的方向将针对能用科技提高效率的部门。
这已不是主流金融机构第一次表示AI将抢人类饭碗，也不是Cryan第一次发表类似言论。
两个月前，Cryan曾表示，当机器人接管工作后，数量庞大的德意志银行员工将事业，尤其是银行里那些像算盘一样工作的会计师们。
花旗前CEO Vikram Pandit也表示，由于AI和机器人技术的发展，30%的银行工作即将在未来5年消失。
华尔街见闻《主编精选》栏目曾提到，在所有受AI冲击的金融机构中，银行成为重灾区，因为其人力成本过高，且技术创新缓慢。
除了银行之外，投行也无法幸免。据金融咨询机构Opimas预计，到2025年，华尔街将由10%的投行岗位被AI取代，约23万人。其中，资产管理、证券服务、销售与交易、财富管理等业务部门，都将是重点“瘦身”对象。
数据来源：Opimas，制图：华尔街见闻
华尔街早已开始AI的大规模实践和应用，目前许多岗位已被机器人和自动化程序替代。
华尔街见闻此前提及，摩根大通就开发了一款金融合同解析软件COIN，律师和贷款人员需要36万小时处理完成的工作，COIN只需要几秒就行。摩根大通在技术方面的预算达到90亿美元，聘请4万名技术工作者。
高盛已经开始使用机器人来帮助公司进行IPO进程；瑞银使用AI对客户的行为模式进行分析，为其提供更好的财富管理方案......
当下机器人已在金融市场中逐步成为交易主力军，进入外汇、股票、期货、期权等各类标的的交易中。
当然，这并不意味着AI将让金融高材生们失业。如果AI能帮助人类处理繁复的程序性工作，就能解放劳动力，让聪明的金融从业者们将精力放在别的领域，这其实形成了一种人脑和机器的良性互补关系。
例如制定好完整的交易策略后，只需要AI执行就好，人不需要时刻盯盘或手动操作等。
