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监管风暴已经来了！
10月11日，保监会连发5张监管函，针对上海人寿、珠江人寿、渤海人寿、君康人寿和阳光人寿在“三会一层”运作，关联交易、合规与内控管理、内部审计、考核激励等方面暴露出的问题，保监会责令限期整改！
据悉，这5家寿险公司在9月保监会公布公司治理评价中，监管评价均低于70分。（君康人寿：60.25；阳光人寿：64.5；渤海人寿：64.75；上海人寿：68；珠江人寿：69）
监管要求：整改&禁止关联交易
具体来看，5家寿险公司的监管要求如下：
这些险企到底犯了什么事？
君康人寿。具体被点名的包括：股东代持3.2%的股权；股东股权冻结、股东的控股公司变化等重要情况没有上报保监会；董事长在一定时期内未完全履职，董事会秘书空缺；重大事项信息披露截止到2015年10月；审计责任人长时间空缺；未按规定延期支付高管的绩效薪酬等等。
渤海人寿。具体被点名的包括：股权质押和解质押未书面通知；股东大会会议通知迟滞，记录不规范，报告不及时；未与各董事签订服务合同；独立董事人数不符合要求，辞职后仍继续履职；提名薪酬委员会未尽责；监事人数不符合要求，监事会召开不及时；信息披露不及时；高管人员离任审计不及时；薪酬制度和执行不合规等等。
阳光人寿。具体被点名的包括：关键岗位人员缺位，未设立董事会秘书；股东大会议事规则未根据公司章程及时修改；内部审计人员数量未达标；公司章程不完备；董事会运作不规范等等。
上海人寿。具体被点名的包括：独立董事制度缺失，管理不规范；董事会秘书免职未报备；未对董事会秘书进行离职审计；董事会运作不规范；薪酬管理不合规等等。
珠江人寿。具体被点名的包括：股东大会运作不规范，未提前通知，受托人参与表决，缺少会议记录；董事会运作不规范，缺乏法律专业人士，独董占比不足，未按要求提前启动换届工作，董事会定期会议未报送保监会；资金运用关联交易比例不合规；内部审计不规范；激励与考核相关内容不符合等等。
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