据调查显示，很多80后、90后在工作后最担心的是父母一旦生病自己无暇照顾。不过，星巴克的员工今年将享受到一份特殊的“父母关爱计划”。近日，星巴克宣布，自今年6月1日起，将为所有在星巴克中国自营市场工作满两年、且父母低于75周岁的全职员工提供父母重疾保险，该计划预计花费数十亿美元，首批可惠及上万名员工的父母。
据国家统计局发布的数据显示，截止到2016年底，中国60周岁及以上人口达16.7%。老龄化程度加深，80后和90后将逐渐面临父母的养老问题及其所带来的经济压力。与此同时，这批年轻人又正处于职业发展和上升的重要时期。为了解决员工的后顾之忧，星巴克执行主席霍华德·舒尔茨与星巴克中国首席执行官王静瑛共同宣布了这项福利。霍华德·舒尔茨表示，这项计划不仅是向中国传统家文化的致敬，更是基于星巴克一直以来珍视伙伴价值的企业理念。J192
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