《欢乐颂》五美之一的樊胜美，年过30跨行业跳槽，在新行业、新工作中感觉良好。能给“樊大姐”带来良好感觉的一定是薪酬待遇不错的工作，因为家庭环境迫使她必须多挣钱。从分类上看，“樊大姐”的新工作正是属于非银金融业。
标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2017中国就业季薪金指南》也显示，非银金融行业属于多金的行业，员工年平均薪酬在各行业中位列第二，达到25.59万元，仅次于银行业。
非银金融，简而言之就是除银行之外的金融服务机构，形态很多样，不过在上市公司中，非银金融的主体是券商、保险、信托、期货、参股金融的机构等，其中又以上市券商居多。
薪酬增幅超越银行
虽然经济下行压力让金融业告别“躺着赚钱”时代，但薪酬水平与其他行业相比依旧高高在上。《2017中国就业季薪金指南》显示，员工薪酬第一、二名分别被银行和非银金融占据。第三名建筑装饰行业的员工平均薪酬比非银金融低了8万多。非银金融尽管位居第二，但只比银行业人均薪酬低了2万元。
数据显示，46家非银金融机构去年共发工资近2014亿元，在所有行业中位居第二，仅次于银行，较2015年增加292亿元，增幅达17%。非银金融行业人均薪酬为25.59万元，同比上涨了7.7%，涨幅高于银行的3.4%。
过去一年，银行经历了裁员降薪风波，不过整体上看，银行业人员数量仍保持上涨，但涨幅不大，微增0.6%，为职工支付的现金仅增长4%；而非银金融员工人数则增长了8.6%，为职工支付的现金增长17%。在人员增长的情况下，非银金融员工平均薪酬水平仍能保持增长，显然状况要较银行为佳。
非银金融业内有两家公司员工薪酬突破百万，分别是安信信托,和渤海金控，人均薪酬分别为138.89万元和107.11万元。
东方证券、国金证券、海通证券分列第三至第五。
这两家机构去年净利均实现大增，安信信托2016年归属母公司净利润30亿，大增76%；渤海金控实现净利润22.8亿元，增幅同样超越70%，达74.5%。《投资时报》记者梳理发现，多家投研机构对安信信托发布了乐观的研报，称在监管新规下，信托成为唯一的非标通道，信托行业将迎来量价齐升的阶段性拐点，作为少有的上市信托公司，安信信托将率先受益。
券商保险两重天
纳入统计的46家非银金融上市公司，最差的平均薪酬水平也在3219家上市公司中位列中游，绝大多数都排在前100名。而在前20名中，非银金融便占了14个席位。
其中，券商的薪酬集体高企，多数在几十万元水平。记者注意到，在非银金融人均薪酬前20名中，券商占据了16个席位，前五名东方证券、国金证券、海通证券、中信证券和西南证券，人均薪酬分别为71.31万元、68.86万元、67.41万元、66.55万元和66.33万元，且同比增幅都在10%以上。
“券商市场化程度在各类金融机构中相对较高，另外，券商这几年经纪业务贡献甚微，主要靠投行等项目业务。拉到项目多，福利就多，所以券商之间奖金福利等浮动变化会比较大。”一位券商人士称。
险企员工平均薪酬水平在非银金融中排名比较靠后，新华保险、中国平安、中国太保和中国人寿在非银金融中排名分别是39、40、41、42，在所有上市公司中排在500名上下，人均薪酬水平在16万元-17万元。
