近日，在萧山区产业创新发展新闻发布会上，萧山区重磅发布了新一轮更大力度、更广范围的人才新政：《萧山区引进院士专家等顶尖人才实施办法（试行）》、《关于实施高层次人才来萧创业创新新一轮“5213”计划的办法》、《萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法（试行）》以及《关于加大全球引才力度 推进萧山国际人才创业创新园建设的实施办法》。
新政惠及对象既有处于“塔尖”的院士专家，又有作为“塔身”的海内外高层次人才，也有作为“塔基”的广大高校毕业生，覆盖面广、系统性强、干货很多，着力构建人才“金字塔”，进一步完善广大人才创业就业、安居生活等服务保障，为人才安心创业创新解决后顾之忧。
希望通过新政的实施，加快引进一批科技领军人物、学科带头人和技术带头人，储备一批在科研技术领域具有发展潜力的中青年专家，造就一支规模宏大、结构合理、创新能力强、创业激情高的创新型人才队伍，让萧山高端人才不断集聚，创新生态不断优化，创业创新氛围更加浓厚。
小编为大家总结了本次人才新政的特色亮点：
一是覆盖面更广
新政惠及对象广泛，构建形成“金字塔”式的人才政策体系。特别是院士专家政策，在整个杭州地区开创了院士政策的先河。创业政策不局限于海归人才，也包括国内人才；生活津贴不局限于国内人才，也包括外国专家，体现国际化的导向。
二是力度更大
我们给予院士专家、领军型人才团队最高1个亿的项目资助，给予院士本人500万元生活补贴，给予“5213”创业创新人才最高1500万元项目扶持，给予中高级人才购房补贴、租房补贴之外，还给予生活津贴，这个力度在全市乃至全国都处于第一方阵。
三是精准度更高
我们以人才需求为导向，针对不同群体精准发力，切实将资金花在人才需要的地方。比如针对高校毕业生，除了给予生活津贴以外，还给予银行贷款贴息，减轻刚从象牙塔出来的学子们的压力。
四是速度更快
我们出台的新一轮“5213”计划，实行快速启动扶持，创业人才最快一个月内就能拿到首笔资金，大大缩短资金兑现周期，提高政策效率。
五是体系更健全
新政内容包括人才创业就业、人才创新研发、人才发展成长、人才生活安居等多项优惠政策，覆盖人才工作生活的各个方面。针对海内外创业者，给予多次评审机会，除了落地时的评审扶持，还有后续跟踪发展扶持，符合人才成长规律，构建形成人才“引进、发展、壮大”全生命周期体系。
相信大家都对新政具体内容充满了好奇，小编贴心的为、、这三条新政做了图解，让我们为你“图”个明白。
