春节长假过完啦！在春节期间坚守岗位的小伙伴们，下个月发工资，别忘了算算，加班费有没有拿到哦！
按国家规定，春节加班，是有加班工资的！究竟有多少呢？杭州市人力资源和社会保障局给出的算法，可以参考借鉴。
初一到初三加班，拿3倍日工资
按规定，春节初一、初二、初三（2月16—18日）是法定节假日，当天加班须支付不低于工资300%的工资报酬。除夕（2月15日）、初四至初六（2月19—21日），用人单位不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
2018年春节总共有3个三倍工资日、4个双倍工资日。
月薪5000元，加班能拿多少钱？
以一个月薪5000元的职工为例——
他的日加班工资基数是5000元/月，除以月计薪天数21.75天，即229.9元/日。
若该职工在春节3天的法定假期内上班，用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付加班费。即：5000元/21.75×3=689.7元。
也就是说，春节3天法定假期内上班的职工，每天拿到的报酬为1+3，1为原来的报酬，3为另外需支付的3倍报酬。
若在其余4天内上班的，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资，即每天不低于459.8元标准支付加班费。即：5000元/21.75×2=459.8元。
也就是说，春节其余4天上班的职工，每天拿到的报酬为1+2，1为原来的报酬，2为另外需支付的2倍报酬。
温馨提醒
劳动法对于加班有专门规定，节日期间，单位要求员工加班应与工会或员工协商。如有相关纠纷，大伙也可拨打12345进行投诉咨询。
春节之后，今年还有哪些日子是放假的？怎么倒休？假期加班费怎么算？这几张图快收起来吧！
图/中国政府网
当然，很多人在节日期间依然兢兢业业坚守岗位，那是为了大伙都能平安、快乐地过节，而不是仅仅为了加班费，谢谢你们的付出！
