台海网12月19日讯（晋江经济报记者 胡志法 通讯员 尤燕玲）2016年4月，22岁美女主播李某与泉州某文化传播公司签订经纪合同，约定李某担任网络平台主播。一年后，双方解除合同不欢而散。后来，主播为了讨回被欠工资，将文化传播公司告上法庭。双方是劳动合同关系或其他合同关系成为庭审争议的焦点。
案件回放：
主播与公司对簿公堂
2017年6月6日，李某状告该文化公司，请求解除劳动关系，该文化公司应支付其工资和押金共计4.2万元，支付经济补偿金3.4万元，并为其补缴劳动关系存续期间的社保和医保费用。
该文化公司辩称双方并非劳动合同关系，而是经纪合作关系，李某的诉讼请求于法无据。
2017年6月7日，该文化公司反诉李某，诉请不需支付李某工资4.2万元，不需为李某补缴社保，李某应赔偿文化公司预期收入、培训费、诉讼费、律师费等共计32万元。
晋江法院依法判决，文化公司支付李某2017年2月至4月15日期间的平台支付补贴及虚拟道具收入抽成款项3257元；驳回李某的其他诉讼请求；驳回文化公司的其他诉讼请求。
法官点评：
双方属于劳务合同关系
法院审理认为，李某与文化公司之间通过签订经纪合同形成了合法的劳务合同关系，双方应依照约定各自行使合同权利、履行合同义务。
从本案双方签订的经纪合同内容来看，双方就开展网络直播活动的权利义务进行了约定，没有订立劳动合同的合意；双方在合同中虽然约定了合作期间、收益分成等事项，但没有对直播时间段、地点和内容进行具体约定，主播自主权较大，双方实际属于松散的合作关系而非劳动管理关系。
作为涉及网络主播这一新业态的司法案件，本案中把握的原则是对涉及新型用工形态案件的审判，既要充分保障服务提供者的基本权益，又要提供适当空间，从而更好地通过司法职能的履行支持互联网经济健康、有序发展。
