漳浦旧城改造征迁指挥部动迁二组(右）在征迁户家中了解其诉求。
全县干部精气神的提升，加快县城历史遗留问题的解决，推动了富美县城建设。
台海网9月17日讯 据福建日报报道 9月13日上午，漳浦县市场管理局的林蔼蔡、县博物馆的邱涌添等一行人又来到断头路印石中路蔡湧亮家中，再次向他宣传解释打通断头路的意义及安置赔偿政策。
这是漳浦县选派优秀干部到一线服务项目建设的一个缩影。今年来，漳浦县创新思路，坚持督考结合，以“责任在一线落实、干部在一线考察、项目在一线推动”深入开展“抓作风比营商环境”活动，聚焦干部作风转变，激发各要素活力，有效提振全县干部精气神，保障各项工作有序推进。上半年，共推动落实事项95项，推进80个项目开工建设，推动万安园区等20个项目遗留问题取得实质性突破。
新做法：“清单式”管理干部
“快坐，快坐，其实要打通断头路我是理解和支持的，只是家里子女多，希望能多要一点自建房安置地。”蔡湧亮热情的招呼邱涌添、林蔼蔡一行人坐下，一边要去泡茶。
“大家都上门动员多次了，彼此都很熟了，双方始终都在友好中协商的。”漳浦旧城改造征迁指挥部动迁二组组长、漳浦县市场管理局局长王志伟说，准备打通的这条路是位于漳浦县城繁华地段的印石中路，打通后对于周边群众出行，及县城交通都有重大的意义。
近年来，随着漳浦县城区的不断发展扩大，许多历史遗留的“断头路”阻断了群众的出行。今年初，漳浦县委、县政府下定决心，把打通“断头路”作为改善民生的一项重要举措，提升县城中心区环境和品位，做大做靓漳浦县城。
“打通‘断头路’，首先征迁就是一个难啃的‘骨头’。”漳浦县委组织部副部长陈耀胜说，从各个单位抽调干部到一线中来，真抓实干，推动难点的落实。
在另一个重点项目现场，漳浦溪南村工作组陈少煌、曾惠龙与镇村干部现场协商金浦大道遗留的青苗清表工作。
“所有派往一线的干部，都采取了‘清单式’管理，包括逐步量化、细化考核指标，动态跟踪等。”陈耀胜说，考核组每月总结考察情况，综合运用干部走访和日常督查等成果，形成阶段性“成绩清单”。逐步汇总形成年终实绩档案。
“清单既有整个竞赛项目协调小组的清单，又有细化到每一名干部身上的清单。”漳浦县抓作风比营商环境协调小组办公室主任邱长土说。
据了解，目前漳浦县共有242名干部被派到一线工作。
新风向：干部选拔向一线倾斜
“这次所征迁的都是县城前几批旧城改造遗留下来的，所以我们只能一次又一次的上门解释。”王振中为漳浦县霞美镇主任科员，自2017年3月正式启动“断头路”征迁工作以来，被抽调到旧城改造一线工作中，任漳浦县城区旧城改造房屋征收工作协调领导小组办公室主任、综合协调组组长。
“4月份，完成任务100%，5月份，完成任务100%，6月份，完成任务100%。”这是一份考核表对王振中近三个月工作的跟踪登记。
在不久前公布的标兵榜中，王振中被评为标兵，此次全县共有26名一线干部被评为标兵。
“竞赛项目每季度评选一次，重点项目每半年评选一次。”漳浦县委组织部副部长陈耀胜说，被评为“一线标兵”的对象，如无其他不良表现，则综合评价等次及年度考核可直接评定为“优秀”等级。
“把考察、考评结果作为干部培养、使用的重要依据。”漳浦县委常委、组织部长沈顺来说。这两年来，共从全县的重大项目一线干部中考察评选出一线标兵，其中2017年评出91人，2018年已评出26人，其中推荐37名优秀一线干部申报市级三等功，极大地提振了一线干部队伍士气。
今年初，漳浦县的两则人事消息引起许多干部的关注，盘陀镇党委副书记蔡泉江被提拔为南浦乡乡长人选；湖西乡主任科员陈永国重用为县信访局局长。
“漳浦县着力在一线发现培养和使用干部，在干部选拔任用时坚持向一线倾斜。”漳浦县委组织部副部长陈耀胜说。
在强化正向激励引导干部担当作为的同时，漳浦县还进一步加强对后进者的鞭策力度，实施后进约谈制度，结合各项目进展情况，对项目进展缓慢或者出现懈怠苗头的干部，组织部联合县委督查室及时进行约谈，对一线干部再加压再鼓劲。
新动能：提振干部“精气神”
“基层一线干部直接面对群众，情况复杂、工作难度大，干好一线工作既要用实劲又要用巧劲。”漳浦县万安生态产业园抽调干部黄进春说，在万安园区的工作过程中，一线干部们定期召开工作推进会、每周召开2次工作组长会、小组碰头会，交流经验做法，协调解决问题，更有针对性地推进各项工作，仅用9个月时间，就基本完成启动区1.5万亩收地任务。
“目前10条‘断头路’已基本贯通，具备建设施工条件。”日前，这个消息在漳浦县城群众引起较好的反响。
“在城区‘断头路’工作过程中，考察组通过建立微信工作群、定期现场记台账等形式强化跟踪考察，促进一线工作再提速。”漳浦县城区旧城改造房屋征收工作协调领导小组办公室主任、综合协调组组长王振中说。
今年来，漳浦县已召开23次现场协调会，推动蓝理路改造工程、万安园区、昌达电子制造项目、润升电子制造项目等20个项目遗留征迁问题取得实质性突破。
针对进度滞后的项目，坚持不定期开展督查，创新“分布督查—逐级问责”模式，延伸督查触角，帮助发现问题、解决问题。据了解，目前已有33家企业签约入驻园区，其中厦门巢居木结构有限公司漳州分公司已正常生产，近期可望有10家企业陆续投建投产。
“继续深化‘三抓三比、十项竞赛’活动，以一线干部考察工作为抓手，打好‘察、考、用’组合拳，有效提振全县干部队伍精气神，助推全县各项重点工作、重点项目提质增效。”漳浦县委常委、组织部长沈顺来这样说。
