福建等13地发布2018年企业工资指导线：“重点照顾”一线职工
台海网9月6日讯 据厦门广电网报道说起工资，不知道大家今年有涨吗？截至目前，至少已有13个省份发布了2018年企业工资指导线，为企业给员工涨工资提供了参考依据，其中也包括我们福建省。
企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。当然，企业工资指导线属于指导性信息，并不具备强制约束力。
据不完全统计，截至昨天（5日），至少已有上海、天津、山西、江西、福建等13个省市公布了2018年企业工资指导线。在增长上线方面，13省市多在10%以上，其中福建增长上线为12%，上海、江西两地没有设上线。基准线方面，大部分地区在7%左右，福建为8%；下线则多在3%左右，福建为3%。
多地在2018年企业工资指导线的通知中要求，要着力提高一线职工工资水平。福建就提出，企业在确定职工工资增长时，要注重提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度不低于职工平均工资增长幅度。同时，企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资也不宜增长。
我省还根据企业经营情况和经济效益的不同，给出了不同的职工工资增长指导意见：企业生产经营正常、经济效益增长的，可围绕基准线安排工资增长；企业经济效益增长较快、工资支付能力较强，但职工工资水平偏低的，可以高于基准线安排工资增长，但不宜超过工资指导线上线；企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，可在下线和基准线之间安排工资增长。
