台海网5月22日讯 据福建日报报道，上月中旬，国家“千人计划”“万人计划”人才项目资本对接活动在漳州举行。本次活动中，东道主漳州因成为省内院士专家站、省级示范站最多的城市而倍受关注。截至目前，漳州市已建立31家“福建省院士专家工作站”。5月，漳州另有10家工作站正在申报省级院士专家工作站。
引进中科院陈可冀院士团队，使得漳州片仔癀拿下多项国家级科技研发项目。
在漳州市统筹多方资源联系对接院士专家时，相关主导产业、重点企业也在吸引人才方面做着自己的努力。过去几年来，伴随着每一个工作站的建立，这些领域总是蠢蠢欲动。
福建思特电子研发人员在讨论溯源信息系统后台的建设。
“人才的水准决定了一个城市的发展速度和潜力。”漳州市委组织部人才办主任林调兴告诉记者，目前漳州对人才的吸引政策，不只让一艘船调头，而是调整船队的转向，从单纯追求数量，过渡到重点引入“高精尖”人才。
“高精尖”需求迫在眉睫
“院士专家们更具前瞻性，由他们参与的项目，更能为企业发展提供可持续规划。”18日，漳州片仔癀药业股份有限公司研发部副主任罗志毅告诉记者，近些年片仔癀在尖端人才引进上不遗余力，“人才能帮助企业突破传统工艺，重获新生”。
早在10年前，片仔癀就开始探索转型，朝着化妆品、保健品以及中药科技研发方向发展，却因缺少顶尖人才在顶层设计与科研方向的指引，转型之路并不顺畅，这也让片仔癀认识到顶尖人才的重要性。
“高精尖”人才是处于人才金字塔塔尖的那一小部分人。如何吸引并留下这类人才，对漳州这个沿海三线城市来说，具有挑战性。且不说其经济、政治、文化等的发达程度，一二线城市所能提供的先进设备、技术以及掌握先进技术的人才，都比漳州丰富。
“比如医疗行业的专家，大多出自一二线城市。那里交通便捷，人口众多，可以接触到的病例繁多，同行也可以互相吸取经验。专家的科研成果也多数来自于对各种疑难杂症的交流和实验。律师、教师等多数职业同样有此类共性。”林调兴分析道，种种客观原因导致漳州留人难，漳州企业“高精尖”人才匮乏。因此，对人才的追求向“高精尖”调头，是漳州企业的普遍诉求。
以科技企业为例，2014年，福建思特电子有限公司在着手开发食品安全溯源信息系统时，就曾遇到难题。“研发初期，都是企业内部自行摸索研究，并没有明确的设计框架，这就导致了系统更新不便、产品升级换代缓慢等问题。”思特电子拓展部总监林友明说，发展中遇到的问题，让他们意识到“高精尖”人才的重要性。
近些年，漳州市产业发展需求及产业发展存在共性问题——缺乏“高精尖”人才，这种需求迫在眉睫。为此，漳州市根据产业发展的具体需求，有针对性地引进院士专家，并组织院士专家为产业转型升级出谋划策，推动主导产业转型升级、新兴产业优化升级、传统产业精细发展。
院士专家站应运而生
其实，在统筹建立院士专家站之前，漳州就不断寻求接触专家的渠道。2015年，漳州承办“中国工程院第六届科学道德建设委员会第四次会议”。会后，院士专家就漳州企业所面临的问题进行深入讨论。
彼时，中国工程院院士郑皆连也在队伍中。他通过现场察看西溪特大桥、北溪特大桥施工情况，对在钢箱梁上直接铺设沥青砼桥面，其桥面容易损坏问题，当场提出解决办法，帮助施工单位提前做好预防工作。这些专家们的意见和建议，让漳州清楚地知道了，“高精尖”人才的作用。
也因此，漳州连续两年开展大规模的“院士专家漳州行”活动，并举办中科院(漳州)科技成果推介对接，邀请各领域院士近82人次、专家127人次深入企业和项目建设一线，积极为产业发展把脉，现场为企业解疑释惑。
“类似人才交流活动中，院士专家和众多企业，只有少部分能够精准对接项目。”漳州市科协院士办主任郑彦说，“后来，我们定期征集漳州支柱产业、重点企业在技术创新方面的需求，了解企业发展中所遇瓶颈问题，再把这些信息整理后反馈给相关行业的院士专家。这样一来，对接数量和质量都提高了。”
2016年，经过一年的调研、征集、筛选，漳州市共整理出食品加工、现代农业、装备制造等7个领域46项技术需求。根据收集的技术需求，漳州市政府又多方了解相关领域院士的信息，并通过细分门类确定对接院士人选。
“政府吸引人才的决心是坚定的。在全市机构编制紧张的情况下，向院士专家工作倾斜，专门在市科协设立院士专家工作办公室，专人专岗负责院士专家工作。”林调兴介绍，院士专家工作站建设工作被纳入《漳州市促进科学发展跨越发展人才行动计划（2014—2018）》和《关于深化科技体制改革加快创新体系建设的实施意见》。在漳州，院士专家站在创新体系建设中的“领头雁”作用得到了明确，“除了对新建站的资金支持，还每两年开展院士专家工作站建设评估，对排名靠前的工作站给予10万元的奖励”。
同时，漳州市政府还建立院士专家工作联系会议制度，定期就漳州市产业发展需要，做好院士专家工作站相关项目对接和跟踪协调，并为进站的院士专家提供良好的科研、工作及生活条件。
如今，漳州市31家院士专家站的28名院士，158名专家正在为漳州的发展出谋划策、贡献智慧。
站“巨人”肩膀前景广阔
政府搭建平台，企业登台唱戏。为了避免出现企业“抱着水缸喊渴”的现象，漳州市政府鼓励企业以各种方式柔性引才，对院士专家与企业签订的项目协议或工作合同，且项目获得相关部门认定的，给予单个项目报酬20%的补助，以此激励双方，产生化学反应。
要想与“高精尖”人才缔结紧密联系，企业与政府的努力缺一不可。如何利用自身项目吸引院士专家，成了企业需要考量的问题。
在这方面，思特电子取得了阶段性成功。该公司在引入院士专家站后，主动将食品安全溯源信息系统项目特点及存在问题提交给对接的中科院院士吴培亨，让其对发展方向提出宏观规划。
经过院士专家的指导，思特电子解决了该系统在发挥功能时不稳定，以及食品安全追溯的上下游环节人性化不足等问题，并且院士专家还为整个系统的开发设计了新框架。
“能够为自行摸索发展的企业提出问题并解决问题，这让企业的进步事半功倍。”林友明介绍，企业与院士专家站协作完成的食品安全溯源信息系统，已成功进驻中国蔬菜流通协会，并在全国多个省市推广使用。
片仔癀是漳州市最早与院士专家缔结紧密联系的企业。2010年以来，中科院院士陈可冀为该公司攻克了核心产品片仔癀的多项关键技术难题，其发明专利量逐年上涨。2016、2017年连续蝉联《中药大品种科技竞争力报告》“清热解毒类重要科技竞争力”首位。
“高精尖”人才是一座金矿，他们能为企业规划发展方向、攻克企业发展瓶颈等等。同时，院士专家工作站还能带来社会效益。
“能将院士工作站成功引入，也说明了这里具有吸引‘高精尖’人才的优势。吸引院士成立工作站，也使医院成为业内标杆。”漳州一七五医院消化内科主任张鸣青介绍，2017年6月，依托工程院院士樊代明的院士工作站，医院邀请了日本知名内镜专家本间清明进行《VS刀在ESD手术中的应用》授课及手术操作演示。他们还利用院士专家资源，派遣1名工作站成员前往西京消化病医院开展国家重点实验室开放课题的研究。
“借助院士资源，进入行业内的权威组织，并参加国内外高端研讨，能够了解全球行业的发展趋势。这些都是院士工作站所带来的社会效益。”郑彦说。
站在“巨人”肩膀上，前景更为广阔。截至目前，漳州院士专家工作站累计开展项目合作57项，建站单位共申请专利260项，其中发明专利达82项，共获专利授权129项，助力企事业单位年增产值约35.4亿元，年增利税约5.4亿元。
