晋江实施“远航计划” 引进博士安家补助最高50万元

晋江引进博士 安家补助50万

台海网4月26日讯 据海峡都市报报道，今后，博士学历人才来晋江工作，不仅有最高一次性50万元的安家补助，子女就学、配偶工作也不用愁了。

近日，晋江市委、市政府正式印发《关于实施晋江市博士人才助力产业创新升级“远航计划”的意见》，今后，晋江每年将成立10家以上企业博士创新工作站（流动站），力争经过5年努力，全市博士总量达500人以上。

根据远航计划，晋江将设立市镇两级产业协同创新中心，其中镇级创新中心每年安排不低于100万元资金支持，市财政按实际投入给予1:1配套支持，最高不超过200万元。鼓励企业建立研发中心和博士创新工作站、流动站，市财政按每个产业最多优选3家研发中心给予每家10万元奖励，给予每个企业博士创新工作站、流动站5万元建站工作经费支持。镇（街道、园区）给予1:0.5配套支持。

实施重点产业博导“候鸟”工程，给予每个合作项目30万元工作经费，镇（街道、园区）按不低于市财政补助标准的20%予以配套经费奖励。

加快博士人才引育方面，晋江将提升机关事业单位、国企博士待遇。对签订连续5年服务期限的博士给予一次性安家补助：医疗卫生单位全职工作的博士给予20万~50万元；中小学校（含中职学校）全职工作的博士给予10万~20万元；晋江市控股的国有企业工作的博士给予20万~30万元。

鼓励支持博士到晋江市控股的国有企业工作，给予不低于15万元年薪，签订连续5年服务期限的给予一次性安家补助20万元，期间可按规定程序聘用为事业单位工作人员，符合条件的，优先给予提拔使用（包括提拔调任到公务员队伍）。

在晋江工作的博士子女可自主选择晋江市公办学校、幼儿园就读，配偶需要就业的，由晋江市协调解决。

对出站博士后留在晋江高校或企业工作、新签订连续5年服务期限的，给予每人20万元首套住房补贴；对高校、企业引进博士和博士后所发生的人才猎头服务费，由财政按核定金额的50%进行奖补，最高10万元。

加大博士培养力度方面，晋江将举办博士产研融合能力训练营，给予博士每人每年最高2万元资助；支持医疗卫生单位、中小学校（含中职学校）以及晋江市控股的国有企业的在职人员攻读紧缺急需专业博士，学成后回晋江工作并签订5年以上劳动合同的，市财政给予每人1:0.5配套、最高2万元学费补贴。

对晋江紧缺急需且取得博士研究生学历的事业单位工作人员，统筹全市编制资源直接办理调动、用编手续；对取得博士研究生学历的体制外高层次人才，可简化招聘程序，采用考核等方式直接聘用为事业单位工作人员。

引进博士被认定为晋江市优秀人才的，可同等享受优秀人才津补贴，每人每年最高18万元。

原文链接：http://qz.fjsen.com/2018-04/27/content_20981730.htm

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