四川编办创新事业机构编制管理 有效激发机构编制资源活力

四川新闻网成都12月7日讯（记者 陈淋）按照分类推进事业单位改革工作的总体布局，四川机构编制部门主动寻求创新激发事业机构编制活力，在总量控制的政策框架下，推进整合规范，优化编制资源布局；强化控编减编，拓展公益事业空间；注重体制创新，激发机构编制资源活力。

在推进整合规范，优化编制资源布局中，四川编办有效发挥机构编制资源服务公益事业发展作用，事业单位改革分类工作开展同时推进事业单位整合规范。对规模较小、职责相近、职能萎缩的事业单位予以整合；撤销长期未运行、无正式在编工作人员、承担的特定任务已完成或履职的法定依据已消失未开展工作的事业单位；根据公益服务发展需要重新调整核定了事业编制，并对名称、职责等事项进行了规范。

同时，四川编办强化控编减编，拓展公益事业空间。遵照中央关于控编减编工作的总体要求，四川编办实行开源与节流并举。坚持机构编制集中统一管理和“一支笔”审批制度，研究提出事业单位空缺编制使用具体办法；对新增的工作任务，主要通过改进管理方式、整合内部资源、挖掘自身潜力等方法，尽可能由现有机构承担；按照中央和省委编委关于“吃空饷”治理工作要求，核减收回存在“吃空饷”问题单位的全部空缺编制。

在工作中，四川编办注重体制创新，激发机构编制资源活力。发挥机构编制的执政资源、源头资源和稀缺资源作用，推动机构由常态管理向动态激励转变，推动编制由静态管理向动态管理转变，推动人才由岗编一体向岗编分离转变，把事业单位改成干事业的地方，把事业单位人员改成干事业的人员。大力推行“岗编适度分离”新机制，推动人才向基层一线流动，解决边远乡村人才引不进、留不住和空编较多的问题；探索机构设置与管理激励的新举措，打破事业机构编制一核定终生的常规思路，实行机构设置管理动态激励机制；促进人才引进对公益事业发展的引领作用，实施千名人才专项编制工程和深度贫困地区万名人才专项事业编制保障工程，为公益事业发展。