全国人大代表何学彬做客川网会客厅
四川新闻网北京3月10日讯（川网集团全国两会报道组记者 戴璐岭 摄影报道）“今年过年的时候，一条新闻上了热搜，让我特别感触，讲的是一名73岁老人坐在公园给儿子打电话，问孩子能不能回家过年。儿子说回不了，要工作。老人听了以后特别落寞……”在接受四川新闻网记者专访时，全国人大代表、四川省眉山市东坡区文广旅新局文艺创作办公室副主任何学彬给记者讲了这样一个故事。何学彬感慨道，“都说要常回家看看，可是孩子们没有时间啊。”
调研：父母渐老 独生子女工作太忙
如何能“常回家看看”？
73岁老人与儿子的故事，并不在少数。近年来，随着老龄化社会的到来，尤其是独生子女的父母逐渐年老，独生子女、特别是在外地的独生子女如何照顾父母，已成为值得关注的问题。何学彬告诉记者，根据了解，截止2016年底，全国60周岁以上的老年人口有2.3亿，占总人口的16.7%，其中空巢老人占老年人口的比例为51.3%。
“老人们需要孩子们的陪伴，孩子们也需要这样的时间。”在本次全国两会中何学彬建议建立独生子女“带薪陪床假”制度。她认为，赡养扶助年老的父母既是子女的法定义务，又是其道德义务和传统美德。“尤其是当父母生病住院时，更需要子女的贴身照顾和心理抚慰。”何学彬告诉记者，虽然现在部分子女或老人的经济条件能够负担得起雇佣保姆或护工的费用，但很多老年人常会感到心灵孤独，希望得到家人的关心、爱护、照顾。“或者是，如果一旦患病，这些需求就会更甚，这都不是金钱支持和保姆护工所能替代的。”
何学彬说如果“带薪陪床假”得以实施，那既是对老年人的制度关怀，也是对子女赡养扶助老人的鼓励和肯定。
思索：如何让忠孝两全？如何落到实处？
除了全国人大代表的身份，何学彬还是一位母亲。她告诉记者，“作为母亲我真的很能理解孩子要面临家庭压力还要面对职场压力。”何学彬感叹，孩子们能够很好地承担家庭义务的一大前提是，在工作中能够获得认可，收获稳定的薪水以便养家糊口。否则，当一些人在工作需要和家庭需要出现冲突时，就不敢得罪单位和上司，极有可能舍弃家庭，委屈老年人。
何学彬认为推广“带薪陪床假”应统筹考虑私企的资金压力较大，在“带薪陪床假”面前，会不会歧视或拒绝录用独生子女的问题。或者无论是否独生子女，均有照料老年人的义务，不宜忽略非独生子女其父母的需求等问题。
建议：独生子女每年陪护假为20天
非独生子女为10天
“该如何确保‘带薪陪床假’落到实处，而非仅仅是纸面上的权利？”何学彬也提出了解决办法。她提出，在“带薪陪床假”推广时，不妨对执行“带薪陪床假”制度较好的企业予以奖励和税收优惠。“毕竟，优待老人是子女、社会和政府的共同责任。”
同时，对非独生子女，也应给予一定的“带薪陪床假”。何学彬建议，独生子女每年陪护假为20天，非独生子女为10天。
“另外，还应注重对企业施加惩戒，进而让‘带薪陪床假’成为劳动者的真正权利，成为老年人的真正福利。”
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