□本报记者唐泽文
11月24日，泸州市委组织部召集各科室人员，商讨泸州市人才创新创业投资基金重点需要投资的项目方向。
前不久举行的四川省高层次人才创新创业投资基金川南片区泸州行活动，为泸州的高层次人才带来惊喜――规模10亿元，用于投资各类人才参与、创办的项目。这是继四川省高层次人才创新创业投资基金后，在市州建立的首只人才基金。
今年以来，泸州人才新政频出，通过不断吸引和培养人才，为建设成渝城市群南部区域中心城市奠定基础。
以能力和业绩评价人才
许望东是西南医科大学公共卫生学院今年新引进的人才。“泸州正在推进全民预防保健工作，许望东的专业方向是预防医学，与泸州当前的发展需求十分匹配。”泸州市委组织部相关负责人介绍。
此次泸州市人才办、四川自贸试验区川南临港片区、省高层次人才创新创业投资基金，共同签订泸州市人才创新创业投资基金合作框架协议。按照协议，基金由省高层次人才创新创业投资基金与泸州临港投资集团有限公司共同出资设立，总规模为10亿元，用于投资各类人才参与、创办的项目和其他优质项目。“科技成果”“高端人才”成为此次投资基金走向的关键词。
“泸州市人才创新创业发展基金的设立，将有效推动泸州市创新创业，促进资本向科技成果和高端人才集聚，为泸州、川南片区乃至全省高层次人才领办的企业和项目注入发展动力。”省高层次人才创新创业投资基金相关负责人说。
今年4月17日，泸州市已为高端人才发出“大红包”――泸州市本级每年设立5000万元的人才发展基金，带动全市5年投入不少于10亿元的人才发展资金。泸州市人才办相关负责人表示，人才的高端不能仅仅只看“本本”，要不唯学历不唯职称，以能力和业绩为主要尺度，将能力要素、创新要素、价值实现要素等作为评价人才的重要指标。
以良好环境吸引人才
“我是辽宁人，之前在沈阳的高校工作，现在举家来到泸州发展。”今年4月，万美君作为引进人才来到泸州，现在正办理相关调动手续。
吸引万美君的，是泸州市良好的政策环境，“我的工作主要是医疗保险研究，泸州有很好的创业平台和载体。”良好的城市环境也是吸引她来这里发展的重要因素，“泸州自然环境和人文环境都不错。” 为吸引更多人才，泸州设立引才“伯乐奖”，对推荐优秀人才（团队）到泸州的组织或个人，经认定后最高可获20万元激励；为推动产学研用合作平台倍增发展，对新引进入驻的科研院所（机构），泸州给予50万元至100万元的启动资金补助；支持各类园区及企事业单位建设院士（专家）工作站、博士后科研工作站、工程技术研究中心、重点实验室、技能大师工作室等，升级为国家级、省级的，最高可获100万元资助；在对完成和转化科技成果做出重要贡献的人员进行奖励时，按不同方式确定奖励比例，其中通过转让或许可取得的净收入，以及作价投资取得的股份或出资比例，可提取不低于90%的比例用于奖励；科研院所、高等学校、医疗卫生机构等事业单位科技人员，在完成本职工作、履行聘用合同、不损害本单位利益的前提下，经单位同意，可利用业余时间到科技型企业兼职从事科技研发、科技成果转化活动并取得报酬。
泸州市委组织部相关负责人表示，泸州将与省归国人士企业联合会共同筹建国外工作站，引进更多具有国际视野的高端人才。
