长期以来，铜陵有色集团以“履行社会责任是公德、是义务，是一个企业走向成熟的标志”为理念，自觉服从服务于国家经济社会发展大局，在为社会创造较大经济价值的同时，积极履行社会责任，以闪亮的数据彰显着国有企业的勇于担当。
节水、节电、节煤创造价值3708.9万元。铜陵有色以“高效利用资源,贡献社会进步”为使命，广泛开展节能技改与考核管理。各二级单位根据节能考核评比办法，将各项指标有效分解、落实，节奖超罚，促进节能目标的完成。2012年，各单位积极开展节能技改工作，累计投资9715万元，节能技改项目年措施节电量1600万千瓦时，节水59万吨，经济效益3708.9万元。
向环境友好型企业发展，重要环境因素监控率100%。2012年，铜陵有色外排污染物稳定达标排放，重要环境因素监控率100%，外排污水检测综合达标率98%，铜冶炼硫的总捕集率98%，工作场所有毒有害因素达标率100%，粉尘浓度合格率98%。铜陵有色的主要企业均安装了在线监测系统，并与铜陵市环保局环境信息中心联网联控。生产过程中主要污染物排放情况均接受政府环境保护部门监督性监测，不达标情况将在铜陵环保信息网披露。2012年，金隆铜业公司、金威铜业公司在铜陵市工业企业环境行为评价中被授予“绿色企业”称号。在铜陵市第七次环境保护大会上，金隆铜业公司被授予市“十一五”环境保护先进单位荣誉称号。
客户满意度94%。2012年，铜陵有色进一步完善了《顾客投诉管理办法》，完善顾客投诉快速反应机制，修订了《顾客满意度调查管理制度》。2012年，公司客户满意度为94%。铜陵有色以“与世界同步,与客户共赢”的经营理念，在不断完善客户交流平台的同时，积极参与制订产品技术标准。
累计分红达17.37亿元。2012年，铜陵有色进一步完善了利润分配政策的原则、形式及现金分红比例。在《章程》中明确了现金分红条件及比例,在当年盈利且现金能够满足公司正常生产经营的前提下,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%。近三年，铜陵有色以现金方式累计分配的利润不少于近三年实现的年均可分配利润的30%。2012年，铜陵有色现金分红1.42亿元，累计分红达17.37亿元。
职工年收入较2011年增长15.85%。2012年，铜陵有色全面推进新的薪酬制度。新制度通过规范岗位分类分层和科学的岗位评估，确定不同类型不同层级的岗位价值度，构建了既体现岗位价值又体现岗位任职者能力的工资制度。在经济下行压力较大的情况下，铜陵有色仍保持了职工收入稳步增长，职工年收入较2011年增长15.85%。
500余万元积极支持公益助学、扶贫。铜陵有色积极支持社会慈善事业和公益事业，并曾获“安徽省最具爱心企业”慈善奖。2012年，铜陵有色继续实施铜冠希望助学工程。一年中，斥资120万元援建南陵县工山镇桂镇铜冠希望完全小学、东至县尧渡镇马田铜冠希望小学；在南陵县、东至县、张家港市、铜山镇举行捐款仪式，累计发放铜冠希望助学金68.3万元；向安大教育基金会追加捐款100万元。铜陵有色还建立了“员工民情档案”,制定《扶贫济困送温暖暂行办法》,构建了救助帮扶的长效机制。每年筹集和发放“温暖工程”慰问金200多万元，用于困难员工的生活补助、大病补助及其子女的就学资助,不让一名员工子女因困难而失学。
来源：中国有色金属报
