为贯彻落实6月15日区委中心组（扩大）学习会精神，巩固赴宣州、弋江、三山等地考察学习成果，进一步推动项目建设，促进经济发展，近日，池州高新技术产业开发区创新招商方式，完善政策措施，出台《池州高新区招商引资工作管理暂行办法》，组建5支招商工作队，实行全员招商，营造了浓厚的招商氛围。
暂行办法要求各工作队加强学习，强化管理，遵纪守法，树立形象，在做好本职工作的同时，千方百计收集信息，宣传推介，联络客商，引进项目。从项目洽谈开始，直至项目落地、开工建设、竣工投产后，各招商工作队都是重点责任人，负责为项目提供全程跟踪、一竿子到底、保姆式服务。
暂行办法规定各招商工作队分别主攻长三角、珠三角等重点区域重点城市，围绕电子信息、高端装备制造等高新技术产业开展招商活动，鼓励吸引项目进驻标准化厂房，加快产业集聚和中小企业孵化。
暂行办法对各招商工作队的目标任务进行了细化分解，强化招商引资工作调度，每月对招商情况进行通报，并加大奖惩力度。将各招商工作队每个成员一年的年休假补助资金暂扣，作为招商引资目标任务完成保证金，完成招商引资任务后，予以发放，并按1:0.5的比例标准予以奖励。另外，每超任务引进1个项目，奖励该招商工作队每个成员资金2000元；未完成目标任务的，每少引进1个项目，从该工作队每个成员招商引资保证金中扣除1000元，直至扣完为止。
同时，暂行办法鼓励社会公众广泛参与招商，积极提供信息，联系客商，为项目落地、客商投资牵线搭桥。
来源：中国网滨海高新
