我国现有的报业集团，绝大部分是以党报为龙头，由系列子报刊和经济实体组成的若干企事业法人联合体，是“联合队”式的报业组织。不管是作为集团母体的党报还是其子报，都担负着用正确舆论引导人的根本任务，同时也担负国有资产保值增值的任务。上世纪八十年代末的“事业单位企业管理”，反映出在改革开放后报社的组织属性已经发生变化，已经表现出“事业”和“企业”双重特征。并且，在随后的发展中表现出了越来越明显的企业特质。
近年来，报业经济获得迅猛发展的同时，市场经济活动在报业集团内部的权重越来越大，而其先天存在的弱点及消极影响，也影响到报业集团的企业文化的精神内核。而目前各报业集团为了应对新媒体竞争，普遍推出了强化主业、多点支撑的改革措施，而改革无法避免的就是利益格局的调整，利益格局的调整无法避免的就是分配收入进一步拉大，不同的利益诉求群体增多，部分个体和群体的切身利益将不可避免地被触及。而这种利益的碰撞，将使得在报业改革进程中的热点、难点、焦点问题增多。在这种形式下，思想政治工作如何能够发挥其应有的、重要的、不可替代的作用，应是值得深入思考的一个问题。
思考一，报业集团思想政治工作面临的几个问题
一是报业集团企业员工的整体素质差异较大，导致思想政治工作的复杂性和难度超出以往。随着报业集团涉足的经营领域越来越广，和其他大的企业集团一样，报业集团内部既有具有博士学位的高级编辑、记者，也有中小学文化的一线工人。由于知识水平的限制，思想觉悟高低不同，知识领悟能力有差异，导致集团内部员工的文化素质高低层次差异非常明显。如何提高这些员工整体的思想文化素质，使之能够促进企业的健康快速发展，成为思想政治工作的重点和难点。
二是对“生命线”的重要性认识不够。思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是企业经济工作的“生命线”。但是，有些报业集团对思想政治工作认识不够，狭隘地认为思想政治工作不能带来经济效益，是务虚的事，是没有必要的。这就导致了在思想政治工作中仅仅采取一些表面文章的做法，并不开展实际行动。
三是工作方法单一及缺少硬件建设。新形势下，思想文化工作应当与时俱进，以适应新形势下的发展要求。但实际情况却是，大部分报业集团都采用“一刀切”的工作方式，下文、办会、搞活动，看似花费了很多的人力物力，最终还是收不到满意的效果。而硬件的建设问题就更为突出，图书馆、活动室基本都有，但大多有名无实，设施老化、设备陈旧，乏人问津。
思考二，加强和改进报业集团思想政治工作的对策
一是树立“以人为本”的观念，健全制度，并切实落到实处。报业集团由于具有企业、事业的双重属性，或多或少遗存一些机关作风，并且“理论家”、“评论家”较多，内部思想活跃，思想政治工作的任务较为艰巨。思想政治工作的最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务能力素质等，以调动集团员工奉献的积极性和创造性。因此，必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作的目标和原则、方法，定位在尊重人、理解人、关心人、提高人、造就人上。
以人为本，不管是对编辑、记者、印务工人、司机，一要尊重工作对象的人格、权利和不同意见，平等待人，切忌居高临下、自以为是；二要理解工作对象的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，理解和承认他们在政治思想、道德、文化、心理等方面的差异。采取差异施教，因人、因时、因地而制宜，切忌什么都往思想问题、政治问题上套；三是关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助他们解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题，使他们从与自己切身利益相关的事情中体验到党的温暖，体验到报社大家庭的温暖，增强凝聚力、向心力，从而在工作中迸发出更大的热情。
二是正确处理思想政治工作与企业文化建设的关系。只有把这个关系捋清了，才能正确对待、区别对待。思想政治工作以中国特色社会主义理论为指导，有组织地开展教育活动，使企业员工树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法，具有鲜明的党性、思想性、政治性，属于党的工作和政治工作范畴。企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育。企业利用企业核心价值观对员工进行共同价值观和行为规范教育，达到有效管理职工目的，具有明显的管理性、经济性，本质上属于管理范畴。企业文化建设是思想政治工作的抓手和载体，可以丰富思想政治工作的内容和形式。思想政治工作可以推动企业文化的建设，并保证企业文化建设始终沿着正确的政治方向。
三是思想政治工作的形式要推陈出新。第一，思想政治工作要改变简单说教的灌输式教育，应根据报社实际，多采用大部分职工能够参与的形式，如举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工业余文化生活，又寓教于乐，提升职工的文化素养。第二，要充分利用信息网络技术，建设相关主体的内网，收集舆情，将有关问题消化在萌芽状态。目前，网络越来越成为干部职工表达自己意愿和观点的重要载体，要高度关注这一趋势，切实把网络作为新时期思想政治工作一个新的重要阵地，重视和充分运用信息网络技术这一现代化手段，拓展思想政治工作的空间和渠道，强化网上的正面宣传和引导，进一步扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力。第三，在思维多元化的今天，岗位竞争激烈，生活、工作节奏加快，思想政治工作还应针对职工心理动态和情绪变化，加强心理疏导，如传授心理健康知识，帮助员工学习减压技巧，培养员工健全的人格，从而使思想政治工作成为推进企业可持续发展的不竭动力。
四是政工干部要加强学习，树立超前意识，增强主动性。面对深刻而迅速的社会变革，面对报业经济与新媒体的直面竞争，报业集团的思想政治工作遇到了许多前所未有的新问题，大量的热点难点问题需及时发现和抓住问题的关键，抓住问题的“症结”所在，进行科学、客观的分析研究，对症下药，解决问题。思想政治工作要适应时代发展需求，就必须有超前意识，通过调研，把握群众思想动态的发展趋势，作前瞻性的思考，大胆创新创造，科学规划未来。如果自以为是，闭门造车，以自己的主观臆念想当然地去做工作，必然驴唇不对马嘴，效果适得其反。 （作者单位：大众报业集团）
来源：大众网-经济导报
