前不久，438人报名参训的2013年度南阳日报社通讯员培训班圆满结束。此次培训为历年来参训人数最多、反响最好的一次。据了解，该报社自1987年开始在全市范围内对爱好新闻写作的通讯员进行培训，截至目前已持续25年，共培训1.4万余人次。实践证明，《南阳日报》借此走出了一条“社会办报”的新路子。
近年来，南阳日报社把“社会办报”列上重要议事日程，采取提高通讯员稿酬，规范记者和通讯员署名问题，开辟通讯员发稿园地等多种措施激励通讯员多写稿、写好稿。目前，《南阳日报》发表的通讯员稿件已经占到发稿总量的一半，许多来自基层又接地气的鲜活稿件见报，增强了报纸的可读性。通讯员的组织发展深化了“走转改”活动，实现了把镜头更多地对准基层、把版面更多地留给群众，也增强了新闻报道的吸引力、影响力、感染力和亲和力。
各种方式培养通讯员
首先是理论与实践相结合。南阳日报社邀请国家、省级媒体同行和专家学者，以及本报有实践经验的编辑记者讲授新闻采访理论基础知识，其中包括年度新闻宣传报道要点、新闻写作规范、党报舆论监督要素、新闻热点分析、新闻写作、提高新闻语言的表现力等多方面。每年一期，每期分14个专题，从提高通讯员的基础水平着手，力争让通讯员掌握新闻写作的基础知识，真正送给通讯员一把进入新闻采写之门的钥匙。同时，开展丰富多彩的新闻采访实践活动。每期安排一天，组织通讯员走进企业、社区采访，深入新闻现场，掌握第一手素材写作新闻稿件，并由授课老师逐一辅导、修改、点评作品。通过理论加实践，课程深入浅出、化繁为简，使通讯员尽快入门，大大提高了培训效果。
其次是集中与分散相结合。集中培训前，首先由报社制订培训规划，通过报纸渠道刊发培训内容、方法等信息，广而告之；再由负责培训的部室与县（市、区）宣传部及市直各机关联系，说明培训内容，取得合作共识，与新闻爱好者沟通，真诚邀请。组织培训期间，化整为零、分散培训，按不同培训对象设置不同课题，具有很强的适用性和针对性。同时，根据实际需要，不定期组织报社资深编辑记者分别到金融、企业、公安、政法、水利等20多个单位进行授课培训。
再次是专刊与专栏相结合。为了鼓励通讯员多写稿、写好稿，《南阳日报》专门开办《新农村周刊》《政法周刊》《文化周刊》，为“三农”、政法、文化战线上的通讯员单独开辟发稿领地，从而有效地宣传了这3条战线上的人物、事件。此外，开辟“通讯员专版”和《通讯员园地》专栏，每年培训期间集中刊发通讯员撰写的新闻及各种体裁的文章，每个月发七八个专版，凡是通讯员的优质稿件，编辑集纳后集中刊发。
多种措施激发热情
南阳日报社先后出台《南阳日报社关于鼓励和规范通讯员投稿的公告》《特约记者通讯员评优办法》《南阳日报稿酬标准》等措施，激发了特约记者、通讯员的供稿热情。
报社评出的年度十佳特约记者、十佳通讯员和优秀通讯员，除颁发了荣誉证书外，还可分别获得1000元、300元不等的现金奖励。此外，规范通讯员投稿箱，每天16点前，由专门编辑人员浏览通讯员投稿箱，从当天通讯员来稿中精选稿件；特约记者、通讯员的稿件刊发时要署上本人姓名，刊发后按照新的规定提高稿酬标准，而且落实到位，专人负责监督接待投诉。这些举措不仅能让通讯员发稿有成就感，还可以获得稿酬，有效地调动了他们的积极性、主动性，优质稿件明显增多。
报社在多年通讯员培训工作中，发现和培养了一批新闻人才，不仅为他们提供关心和关怀，还促其进步发展。如某县的武装部部长原是一名农民，通过参加通讯员培训学习后，认真采访、精心写作，由当地政府破格“农转非”之后，逐步成长为县武装部部长，自此改变了生活和工作状况；某县一通讯员掌握了新闻采访基础知识后，陆续采写了近千篇“三农”方面的新闻作品，现已被提拔为该县宣传部科长；一位通过参加新闻培训的普通工作人员，在报社编辑的鼓励下，除了采写近30万字的新闻作品在中央和省市级媒体刊发外，还出版了4部长篇小说，现已成为该县的作协主席；与此同时，还从基层选调十几名优秀通讯员到报社工作，目前，这些通讯员都已经成长为报社的领导或中层骨干。
来源：中国新闻出版网/报
