钢铁行业的合并重组，不止是去产能的中国在推动，欧洲也在上演类似的剧情。
周三，德国重工业公司蒂森克虏伯，与印度同行塔塔钢铁达成初步协议，合并欧洲钢铁业务，各出资50%合并成一家“领先的欧洲钢铁公司”，名为蒂森克虏伯塔塔钢铁公司。
消息公布后，蒂森克虏伯开盘上涨4.4%。钢铁生产商蒂森克虏伯是德国DAX指数的成分股之一，而塔塔钢铁是全球第12大钢铁生产商，在孟买和伦敦上市。
双方计划合并成的新公司，将会是欧洲第二大的钢铁公司。
该合资钢铁公司预计每年营业额约150亿欧元，员工人数总计约48000人。
目前全球最大的钢铁公司是安赛乐米塔尔，总部位于欧洲的卢森堡。安赛乐米塔尔由安赛乐公司与米塔尔钢铁公司于2006年合并成立。
蒂森克虏伯和塔塔钢铁的这一合并自去年起就一直在商谈，双方希望藉此解决产能过剩问题。当时正值塔塔钢铁计划出售英国地区业务。
华尔街见闻此前提到，蒂森克虏伯，本系工业巨头克虏伯与蒂森钢铁合并而成，而随着2008年中国基建投资掀起钢铁产能大扩充，蒂森克虏伯的钢铁业务被分走，拖累公司连续数年亏损。
目前蒂森克虏伯已经逐渐从钢铁行业中撤出，通过多元化经营来分散风险。钢铁板块占蒂森克虏伯集团收入的比例，从2011年的40%，下降到了2016年的22%。（更多内容参见：《再次被中国战车“碾压” 400年德意志“大国重器”如何被逼到“夹缝中生存”》）
欧版“去产能”的这一合并，还需要双方董事会以及欧盟委员会批准。两家公司的这一合并有可能会带来合计4000名（8%）的裁员，蒂森克虏伯称，合并会带来每年约4-6亿欧元的效益。
两家公司希望在在明年年初签署最终协议，并在2018年年底之前完成合并。
