昨日，省人社厅发布《2017年3季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》显示，本季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场提供岗位56.17万个，登记求职51.35万人，岗位需求数略大于求职人数。其中，第三产业岗位需求量最大，占60.32%。市场销售服务管理人员、物流、家政等类人员比较紧缺。
据了解，近年来我省第三产业岗位需求比重呈增长态势，从去年二季度以来，第三产业岗位需求占比保持在60%以上。求职者年龄也呈现增长态势，去年三季度以来，35岁以上求职者求职比重从33.72%增至38.79%。一方面，有职称或技能等级的人才短缺，用人单位难以找到合适的人才；另一方面，大量没有职称或技能等级的人员难以找到合适的岗位。用人单位提供的需要有职称或技能等级人才的岗位，是求职人数的1.7倍以上；特别是职业资格一级（技能等级：高级技师）招聘岗位，是求职者的4.66倍，而没有职称或技能等级的招聘岗位是求职者的0.89倍。
从专业分类看，市场营销专业求人倍率达到了1.71，需求严重大于供给，较容易实现就业，用人单位甚至必须招用近半数的非本专业人才；行政管理、财会类等专业求人倍率接近0.5，表明供给严重大于需求，人员相对过剩，比较难于找到工作。近半数求职者找不到专业对口的岗位。
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用人需求排名前五的专业：市场营销类、电子/电气类、机械类、土建类、计算机科学与技术类
求职人数排名前五的专业：土建类、电子/电气类、机械类、财会类、计算机科学与技术类
成都晚报记者 闫宇恒
