天津北方网讯：致天下之治者在人才。我市实施“海河英才”行动计划以来，各区大招迭出，广纳“千里马”。西青区打造“西青人才云”智慧服务平台，北辰区加速建设“北极星”人才库，蓟州区设置人才引进绿色通道……人才集聚的虹吸效应日益凸显。“天下多才，在所用之。”引来的“千里马”如何才能留住用好？
古人说，凤凰非梧桐不栖，非醴泉不饮。营造梧桐繁茂、醴泉满满的“软环境”，既要靠政策引导，更要靠服务支撑。所谓服务，不仅要服务人才创新创业的大事，也要关注人才闹心烦心的小事。被“海河英才”计划吸引来津的梁女士，在办理购房手续时因孩子没有身份证件号无法登记备案，北辰区不动产登记中心以孩子出生医学证明代替身份证编号，为梁女士解了燃眉之急。最大限度解决人才的后顾之忧，让各类人才的获得感、幸福感与日俱增，正是“软环境”的魅力所在。
高质量发展需要创新驱动，而创新驱动本质上是人才驱动。人才的流动有其规律性，“人往高处走、水往低处流”，“高处”并不只是真金白银的薪酬，更是软环境的吸引，可以说，软环境是留住人才的“金刚钻”。哪里对创新创业的包容度强、哪里的服务水平高、哪里的发展空间大，哪里才能真正让人才留住站稳、落地生根。当人才能够感受到价值认同，能够获得施展才华的制度保障，个人的筑梦空间就会和城市的需求同频共振，与城市发展相映生辉。（津云新闻编辑李松达）
