天津北方网讯：记者日前从新区人社局获悉，近年来，滨海新区人才数量和质量不断提升。
目前，新区人才总量是90.3万人（占新区常住人口的30.2%），较2010年增长了56.2%。海外留学人才7900人，特聘外国专家2300人，长期外国专家500人，海河友谊奖获得者40人，入选国家和市“千人计划”213人，入选市“131”创新型人才培养工程287人，具有高级职称人才达1.7万余人。人才绿卡累计办理7366张。博士后科研工作站、流动站总数达到168家，各类留学创业园和创新创业中心5家。
2017年初，新区人才办出台了25项人才新政（简称鲲鹏计划），人社局制定了包括“顶尖人才、储备人才、柔性引才”等方面12项实施细则，2017年10月底，服务证及储备人才制度已率先启动实施。2017年内已开展线上线下、国内国外等招聘活动20余项，赴西安、武汉等地重点高校举办专场招聘会；组织天津理工大学招聘会，长城汽车等50家重点单位参加，达成意向200余人；启动全球招聘活动，组织近300家知名企业携1000余个岗位参加。
另外，在市外专局的直接领导下，借鉴生物医药联合研究院有效经验，促成了“天津海外人才离岸创新创业基地”落户滨海中关村科技园，并加快筹建新区人力资源服务产业园区，逐步建立起海外引智引才和人力资源市场化服务的良好平台。科技人才选拔培养。组织推荐8个高层次创新创业团队入选“天津市第二批人才发展特殊支持计划”，甄选出19名科技创新领军人才纳入“2017年滨海新区引进科技创新领军人才”。255名企业家入选天津市“新型企业家培养工程”，占全市三分之一。还与南开大学拟定了《南开大学―滨海新区政府合作建设南开大学软件学院协议》，与天津科技大学确定了人才培养战略合作意向，预计形成本科生、研究生培养能力2000人。（“津云”新闻编辑侯静）
