中新网上海新闻5月14日电(记者 许婧) 2019国际人力资源技术大会14日在上海世博中心召开，此次大会为期两天，主题为“技术赋能于人”，来自海内外人力资源、技术、服务的专家、学者以及来自各行各业的高管、人力资源专业人士超6000人参与本次大会，共同探讨人力资源技术发展之路。
这次会议由美国国际人力资源技术大会主办方LRP集团授权东浩兰生(集团)有限公司主办。随着长三角一体化上升为国家战略，人才一体化已经成为近期长三角各省市高度关注的热点。长三角一体化的关键，无论是科技突破还是研发创新，都需要与之相匹配的人才资本，需要更好地优化、集聚区域内的人才资源，提升资源开发的效率与效能。
在这次人力资源技术论坛上，尼尔森副总裁董春梅发布“打造非凡企业，成就卓越人才――《上海人才高地建设》人才管理蓝皮书”，该蓝皮书全面解析了人力资源作为企业的核心优势及当前面临的挑战；帮助企业发现优化工作环境及薪资福利的新机遇、为企业内部管理优化；管理效能提升及改善员工工作状态，提供有针对性的建议。
中泰证券首席经济学家兼研究所所长李迅雷作《人力资源对中国经济增长的贡献及未来》的主旨演讲，通过数据分析比较指出长人口、资本和技术共同决定长期经济增长。劳动力素质越高带来的经济增长也会越快。
腾讯科技有限公司人力资源平台部总经理马海刚作《HRIT系统进化升级-从管理驱动到员工和组织驱动》的主旨演讲，说到新技术应用突破概念领域，为HR能力的延展提供实际应用场景，极大地丰富HR解决方案提供能力，令HR从传统的选育用留向围绕员工工作生活的各个方面延展。
罗兰贝格高级合伙人、大中华去执行合伙人、亚洲区联席总裁、全球监事会副主席戴璞作《OnBeingHuman》专题演讲，随着像人工智能这样的普及技术的出现，模糊了人类和机器之间的界限，并制作了一张地图，上面展示了被技术变革所改变的未来世界。
同时，H3HRAdvisors首席执行官TrishMcFarlane、上海人才服务协会秘书长朱庆阳、中泰证券首席经济学家兼研究所所长李迅雷、腾讯科技有限公司人力资源平台总经理马海刚、上海外服(集团)有限公司首席信息官朱农飞、ADP亚太区人力资源部副总裁冯悦及FESCO业务总监郭念等7名人力资源行业专家在论坛上进行了“技术赋能于人”的圆桌对话。
在大会平行分论坛上，有关专家指出，尽管AI越来越多地进入到各个领域，但HR本身不会消失，只是工作内容从低价值重复的工作，转变为规划判断、组织战略、情感投入、创新变革等高价值的工作。目前，许多企业已经将AI技术运用到人力资源实际工作当中了。
在大会展区，国内外人力资源领军企业ADP、上海外服、FESCO、浪潮、白金软件、大街网、SAP等共同参展，展现当今国际人力资源技术的新技术、新趋势，并对海内外先进的人力资源技术理念进行阐释。(完)
