2017年11月1日，十二届市委第二轮巡视工作启动，对北京工美集团有限责任公司、北京新奥集团有限公司、北京房地集团有限责任公司、北京王府井东安集团有限责任公司、北京市保障性住房建设投资中心等24家市属企业党组织开展专项巡视。昨天巡视组开始向被巡视单位反馈巡视情况，北京京城机电控股有限责任公司等4家单位被指“疏整促”推进缓慢。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转市纪委市监委、市委组织部等有关方面处理。
■部分单位巡视情况
北京京城机电控股有限责任公司
干部违规持股依然存在
对“疏解整治促提升”工作谋划不够、推进缓慢，推进供给侧结构性改革成效不明显，创新驱动引领发展严重不足。落实全面从严治党“两个责任”有差距。干部兼职清理不到位，干部违规持股依然存在。存在“退而不休”，巧立名目终身享受在职待遇等问题。“四风”问题禁而不绝，违反中央八项规定精神问题依然高发。“四资一项目”把控不严，工程招投标管理不规范，房屋出租管理不严格。
北京水务投资中心
基层党组织政治生活娱乐化
党的建设缺失，领导干部双重组织生活落实不到位，基层党组织政治生活存在娱乐化现象。二级企业党组织设立普遍未落实“四个同步”要求，党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员管理教育不够。落实全面从严治党“两个责任”不力，干部监督管理不到位。作风建设不扎实，违反中央八项规定精神问题依然突出。管控不到位，公务卡制度有漏洞，部分工程未按规定招标，存在关联交易现象，存在套取资金风险。
市机械设备成套局
收入分配不合理“吃光分净”
推动“事业单位转企”改革工作不力。党委软弱无力，管理方式简单粗放，重大项目失察失管，收入分配不合理，存在“吃光分净”现象，“守摊儿”思想浓厚、发展停滞不前。落实全面从严治党主体责任缺位。监督执纪问责“宽松软”，监督工作虚化，制度落实浮于表面。长期以来财务管理形同虚设，未采取有效的防控措施。选人用人和干部管理问题突出。“四风”问题禁而不绝，用公款支付个人消费，违规发放福利。
北京房地集团有限责任公司
公车油卡和速通卡管理不当
落实市委“疏解整治促提升”部署不够主动。基层党建存在薄弱环节。对二级单位选人用人监管不到位。党委履行主体责任有欠缺，压力传导不到位，追责问责不力。纪委工作不够规范，日常监督不够，执纪不严。内控薄弱，对所属企业管理松散。企业内设监事会发挥监督职能不到位。“四风”问题禁而不绝，公车私用“隐形变异”，公车油卡和速通卡管理不当、要求不严。非经营性资产接收管理推进不力。
市保障性住房建设投资中心
集体土地建租赁房不积极参与
党委发挥领导作用不到位，对利用集体土地建设租赁住房积极参与不够。对区县公司的管控力度薄弱，商业配套项目问题较多，招投标存在一定风险，资金使用和财务管理不够规范。民主生活会质量不高，批评与自我批评“辣味”不足，听取基层意见不充分，党委会记录不规范。中层领导缺编较多，干部选拔任用不规范，因私出国管理不严。违规发放奖金、福利和工装等“四风”问题整改不彻底。
北京实业开发总公司
违规公款消费违规发放福利
贯彻落实“疏解整治促提升”专项行动态度不积极、行动不力。落实意识形态责任制不到位，未及时传达学习中央和市委有关文件规定，也未研究制定具体措施。全面从严治党主体责任虚化，监督责任弱化，违纪违规问题比较突出。“四风”问题屡禁不绝，存在违规公款消费、超标准乘坐交通工具、违规发放福利等现象。
北京隆达轻工控股有限责任公司
违规兼职返聘取酬问题较突出
执行“疏解整治促提升”专项行动站位不高、行动迟缓。党内政治生活不严肃，存在学习教育走过场的现象。全面从严治党不力，“两个责任”落实不到位，压力层层传导不够，纪委监督执纪问责乏力，执纪审查能力欠缺，执纪失之于宽、失之于软。落实专项清理不彻底，违规兼职和返聘取酬问题较突出。
本报记者 孙颖 X133
（原标题：干部“退而不休”巧立名目享受在职待遇）
