顺义区2017年基层党建工作述职评议会2月27日举行，和往年不一样的是，每位述职者都是带着“答卷”来的，按照要求，重点针对过去一年党建工作中存在的问题，给出具体可行的整改办法。
述职者之所以带着“答卷”，是因为顺义区去年对党建考核做了新的调整，先对全区136家单位的党建工作进行考核，经过百分制量化后进行大排名，随同排名分数下发时，还有一份“党建考核反馈意见表”，存在的问题一一列出。
从上午9点开始，18位乡镇、街道书记和6位系统党（工）委书记先后述职，然后由一位区委常委点评。“压力不小，点评时最紧张，相当于现场‘打分’，自己单位的同事通过视频直播看着呢！”刚述职完毕的赵全营镇书记李在东，摸了摸额头，又看了看手心，很有些紧张。
说起今年的述职，李在东说，区里明确要求以问题为导向，主要说自己的问题，“成绩大伙都看得到，多为自己‘找事儿’，找解决问题的办法，这样才能更好地推进工作。”
记者注意到，书记们的“答卷”还真是很具体，比如：牛栏山地区党委书记郝蔚泉提出要加大党建品牌创新力度，计划每年设立10万元品牌培育奖励基金，鼓励基层不断挖掘亮点；南法信地区党委书记黄永志针对解决非公党建这个薄弱环节，提出将面向全市招聘高水平、高素质非公领域党建指导员；天竺地区党委书记李子腾提出，整合党群资源，打造四支党建队伍……
评议除了述职报告本身，由“两代表一委员”组成的40位评委手中还有一件“法宝”：区委党建工作领导小组组织汇编了“七大问题清单”，包括党（工）委上年度基层党建述职评议考核、党建责任落实情况专项检查、“大党建”绩效考评、党风廉政建设考核、安全生产督查、环保督查等问题及反馈落实情况。每个述职单位的材料齐全、正反对账，聚焦问题、整改落实，帮助考官们客观公正地进行评价。
“不是你口头说的怎样就是怎样，关键看你做了没有，解决问题的‘答案’是否可行，评委们以此参考打分，这样确保公平公正。”区委组织部的一位负责人说。
旺泉街道宏城花园社区党总支书记李霞是述职评议会的评委，她说：“每位书记都用了大篇幅在谈民生问题，说百姓最关心、最迫切的热点难点问题。很多书记不回避历史遗留问题，公开说了现在的进展和下一步计划，还有部分书记现场自我批评，让我没有想到。”
